超市岗位职责.doc

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1、第一章岗位职责一、总经理岗位职责1全面负责超市的经营管理工作。2负责向公司领导汇报工作，接受监督。3负责制订年度经营计划和管理目标。4保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。5保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。6兑现承诺的经济指标。7完成董事长交办的其它任务。二、采购部岗位职责1采购部的主要任务1.1筛选合格的合作供应商。1.2开发适合超市当地客户群的商品。1.3与供应商谈判最有利的供货条件。1.4制定最有竞争力，同时又有合理利润之售价。1.5与各门店作最有效的沟通，确定商品畅销。1.6收集

2、市场资讯，掌握市场之需求及未来趋势。1.7为超市创造最高的营业额及营业毛利。2采购部主要职责：2.1、负责公司指派组类商品之先项。2.2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件。2.3、执行最有效的价格策略。2.4、计划各种促销企划。2.5、与卖场人员合作，拓展业绩并达成毛利的目标。三、财务部岗位职责1财务部部门职责1.1贯彻执行董事会有关财务规定，按照会计法规及超市规章,组织超市各项理财活动的正常运行。1.2制定超市财务管理制度并监督、检查其执行情况。1.3参与超市有关经济活动的评估、审核与分析。1.4根据超市经营目标，编制超市年、季、月财

3、务计划，结合有关管理部门对各门店、部门下达经济指标，并监督、检查、考核指标完成情况。1.5真实反映超市经营成果，并提交各项财务报表及分析，为公司经营决策提供完整的会计资料。1.6确保财务体系的健全与完整，依照超市规定执行现金收付、银行结算业务，对超市各项财产物资、经营活动开支起控制与监督审核职能。1.7确保卖场收银工作的日常进行，准确反映超市销售业务。1.8合理安排资金，开源节流，盘活资金，为决策提供依据。1.9合理安排财务人员的分工。1.10执行董事会的财务决定。2财务总监岗位职责2.1严格执行会计法规，并依照其精神制定超市的财务会计制度，全面负责

4、超市财务工作运行。2.2负责制定财务计划并督促财务计划及其他经济计划的执行。2.3领导及管理会计核算、监管费用，真实报告经营成果。2.4合理安排调度资金报董事长审批，实施会计监督。2.5监管门店出纳室准确及时安全收缴营业款和其他收入。2.6组织编制财务报表，审阅和分析经营结果报告董事长。2.7协助门店做好财政、税务、统计、银行等对外联系工作。2.8督促会计做好供应商的结算工作，监控结算工作安全进行。2.9负责门店盘点、实物专柜管理、和其他财务报表工作。四、电脑信息部岗位职责1电脑经理工作职责1.1保证电脑进、销、存数据准确1.2确保商场POS收银系统

5、，电子称等正常运行。1.3保证单据及时准确正常录入、流转，并提供准确的报表资料。1.4对主机系统和数据进行维护并对收银系统提供技术指导。1.5按时巡视商场收银机状况和后台录入及其他部门电脑和相关设施的运行状况，并检查其是否规范操作。1.6对系统（主机进程、前后台运行状况、数据空间、文件空间等）进行实时监控。1.7处理一切因电脑和收银机故障引发的问题。1.8安装、调试、维护和定期清洁电脑设备（收银机、电子称、电脑、打印机等）。1.9对各部门电脑（含电子称）操作人员进行培训及操作指导。1.10保持主机房、办公区域的干净、整洁。2电脑主管职责2.1在电脑经

6、理的管理下对店长负责，确保超市电脑系统、收银系统、电子称等正常运行，处理常见的网络故障。2.2按总部电脑部设定的工作流程处事，对于工作中存在的问题和技术上无法解决的问题，需及时反馈给总部电脑部人员，以得到进一步的帮助。2.3保障电脑系统的正常运行，并提供准确的数据分析报表给店长及处长。2.4对主机系统和数据进行维护，定期进行数据备份与数据清除。建立与维护相关的数据档案。2.5部门电脑操作人员，并对收银系统提供技术指导。2.6监督、考核电脑维护员工作。2.7协调与各部门的关系。3电脑员岗位职责3.1严格遵守商品管理流程操作。3.2保证单据准确、及时、快

7、速地录入电脑。3.3保证单据及时传送、签收。3.4遵守公司保密制度。五、店长岗位职责1.全面负责本门店的经营管理，完成总部下达的各项经营指标；2.负责总部各项任务和规定的传达与执行，严格按照企业规定的流程和标准营运和管理门店。3.负责拟订门店工作计划并上报总部，定期向总部提交工作总结，做出工作汇报。4.及时收集销售信息，分析销售动态、毛利动态、来客数和客单价变动情况，组织门店市调比价，组织实施门店促销活动。及时提出新品引进，滞销的淘汰的建议，并负责组织实施，保持门店持续的竞争能力、赢利能力。5.做好卖场商品管理、进销存、控损管理，氛围管理，亮化管理，

8、设备管理，卫生管理等，确保稳定、良好的营运态势。6.组织中类以下商品的陈列调整，必要时向总部提出大类及部门陈