小学优秀班主任评选办法.doc

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1、优秀班主任评选办法为了全面客观地对班主任工作作出评价,按照多劳多得、注重实效的原则,特制定我校优秀班主任量化考核实施细则及办法。一、工作量化得分按照周考核总分的30%计算。(平衡系数:一、二年级1.15,三、四年级1.05,五、六年级为1)二、出勤(10分)全勤计10分,事假每天扣0.5分,病假每天扣0.3分,查宿舍未到位(或未签到)一次扣0.5分,集体活动未按时到位一次扣1分,旷工一次扣3分,周末未按时到校组织学生开展班会每次扣1分。三、民主测评(10分)教师测评5分,考评领导小组测评5分,均采用5分制进行打分。四、加分项(≤10分)1.在学校组织的集体活动中获奖,按名次第一第二依次加3分、

2、2分.2.班级或本班学生在上级举行的竞赛活动中获奖,按级别省、市、县及影响力加3、2、1分。3.班级涌现出有一定社会影响力的好人好事,给予2—3分加分。4.学期内发表有关班级管理方面的作品,按省、市、县级加3分、2分、1分。5.其它与班主任有关的成绩酌情加分。五、减分项(≤10分)1.乱向学生收费,私自订购资料者,一经查明扣除2分。2.违反学校规定,不服从管理,辱骂管理人员者,扣除5分。3.未按时完成班务工作计划、总结者,一次扣除1分。4.辱骂体罚或变相体罚学生,造成不良影响者,一次扣除1-3分。5.班级内发生安全责任事故,视情节严重程度一次扣除5—10分。6.由于班主任工作疏忽失误,学生在校

3、期间发生重特大安全事故或造成不良影响者,实行一票否决制,取消班主任评选优秀资格。六、说明本办法解释权归德育处,自公布之日起施行,未尽事宜由德育处负责完善。

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