年终个人工作总结课件.ppt

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1、XXXX2013年终个人工作总结汇报人:日期:汇报纲要1234工作内容思想个人成长总结对公司部门的个人建议工作内容PART16月4月5月2月3月1月12月11月10月9月8月7月2013年岗位职责——市场部一、市场部,做好对市场部工作的执行和产品管理,完成市场部下达的2013年度工作任务。①产品策划和日常产品管理。②产品配套宣传品及推广工具的制作、生产并对其进行管理。③产品在各市场的使用效果,并对其进行结果分析。④产品的推广方案的制定。⑤收集市场信息和竞品资料搜集,为新产品的开发提供参考性建议。⑥负责重点产品的示范试验。岗位职责——销售部二、销售部,负责X

2、X业务。主要进行市场维护和开拓工作。①完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比。②负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发。③掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况。④负责渠道促销方案的制订 。⑤负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款。思想PART2一、职业操守职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点,凡从业者必须做到。作为公司员工,应该遵守哪些准则呢?1、诚信的价值观在业务活动中一贯秉持守法诚信,这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构

3、成我们事业的基石,不断增进我们的声誉。2、遵守公司法规遵守一切与公司业务有关的法律法规,并始终以诚信的方式对人处事,是我们的立身之本,也是每个员工的切身利益所在。3、确保公司资产安全确保公司的资产安全,并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息。4、诚实地制作工作报告正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录,如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告,例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告,或者误导

4、接收资料的人员。尤其要注意,向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。5、不要泄密给竞争对手与竞争对手接触时,应将谈话内容限制在适当的范围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容,也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。身为一名员工,可能会知悉有关所在公司或其他公司尚未公开的消息。常见的内幕消息包括:未公开的财务数据;机密的商业计划;拟实施的收购、投资或转让;计划中的新产品。作为员工,都不要将这些泄露给竞争对手。二、敬业精神什么是敬业?敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全

5、身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求。敬业并不是从一而终,而是一种职业的责任感。不是对某个公司或某个人的敬业,而是一种职业的敬业,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。你在为谁打工?谁给你提供了一个大舞台珍惜现在的工作岗位,你在为自己的人生打工敬业最大的受益者是谁?敬业精神对工作勤奋对公司敬业对老板忠诚对自己自信这是敬业四步曲敬业的基本要求爱业、精业、勤业、乐业三、职业道德概念:从业者在职业活动中应该遵守的符合自身职业特点的行为规范.如今的时代:是需要自我承担责任和自主行动的人的时代!是需要自己通过业绩和实力来任命自己的时代!如

6、今:我们现在有什么?我们有职位,但也有怨气。我们想干事,可条件不具备。我们干得多,但得的少。我们是打工的,所以没有责任感。我们是给别人干的,所以没有主动性。事业不是我的,所以没有忠诚。这些看起来合理的想法,这些无可奈何的行动,并没有让我看到解决这些问题的希望。出路在哪里???职业化精神-----新时期职业道德平等精神:不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决定对一个人的尊重。对弱者的同情,对强者的敬仰和学习。感恩惜福精神:感谢国家、父母、上级、同事、敌人,珍惜眼前的生活。公平精神:许多人总觉得别人拿得多,自己拿的少。小人得志时多,君子失意时多。自己贡献的多,

7、获得的少。其实际是在攀比,但攀比的是收益的多少,而不是能力大小。其实一切都是公平的,收益=能力+贡献。信用主义:信用,是一种人格品质,是人与人之间一切交往的保证和前提。忠诚精神:忠诚,就是没有二心,就是重大事情可以托付。忠诚者,善于表现忠诚的人,总是重大事业的受益者。主动精神:逃避型的,干了也不讨好!本份型的,只为自己良心!主动型的,让领导心动的!宽容精神:人们常常记恨别人,因此心中痛苦。没有了仇恨,就放弃了连续的自我伤害。服务精神:服务,是人与人之间一种最基本的关系。服务,在现代商品社会中,是一种交换。个人成长总结PART2一、对目前工作的理解和认识理解

8、与认识认清自己协调关系思维敏锐一、要认清自己,处事有原则。找准位置

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