职业病危害防治管理责任及管理制度.doc

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1、职业病危害防治管理责任制度总则一、为贯彻执行有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《人民国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司级领导到各车间、部门职业病防治的职责围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变

2、动，均以本制度规定的职责围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门人员的职责一、总经理职责1、认真贯彻有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每半年召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防措施。5、根据

3、“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业卫生的副经理职责在公司总经理的领导下，根据有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3

4、、制订企业年度职业病防治计划与案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以肃处理

5、。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、健康管理部门职责1、负责全公司职业危害防治工作。2、建立健全职业危害防治责任制、制度和操作规程。3、建立职业卫生管理台帐、职工健康档案，并妥善保存。4、组织职业健康教育与培训，宣传普及职业健康知识。5、格执行职工上岗前、在岗期间、换岗、离岗时和各种应急职业健康检查。6、负责对职业病患者或有职业健康损害的员工，及时进行医治或调离原工作岗位，并妥善安置。7、组织有关部门对分公司职业病防治工作进行监督检查，对查出的问题要及时采取措施进行整改。发现重大职业危害，制定应急处置措施。8、负责公司新建项目的职业危害防护设施“三同时”验收

6、工作，以及新员工和接触职业危害人员的体检工作。9、负责委托具有相应资质的服务机构，每年进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。10、负责每年向安监局申报作业场所职业危害因素。11、负责对生产现场职业危害防护设备、设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行，保障生产作业环境安全健康。12、负责对存在职业危害的作业现场在醒目位置设置公告栏，对存在重职业危害的作业现场在醒目位置设置警示标识。13、检查督促职工正确使用个体劳动防护用品，提高员工职业危害防能力。14、负责为生产作业现场提供相应的卫生设施和用具，并进行有效管理，保证生产作业现场清洁、卫生、干净。1

7、5、把新员工入厂关，必须按公司规定进行体检，不符合规定的不得安排上岗。16、定期组织开展职业危害安全检查，发现问题要及时采取措施。对本单位存在的重职业危害，应制定现场应急处置措施，做好预防工作。11、积极配合上级和公司的职业危害检查、检测、评价等各项工作。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的