岗位用人标准.doc

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1、岗位用人标准1、专业：城市规划专业，本科及以上学历，助理工程师及以上职称；2、3年以上房地产企业规划设计工作经验；3、熟悉房地产相关法律、法规、政策；对规划、设计标准及各种工程设计、施工流程、工程材料的使用的合理性有丰富的经验；4、具有较强的工作协调能力；有房地产企业筹建工作经验，独力工作能力强，工作有条理，有计划，熟练掌握建筑专业设计软件应用以及常用办公软件的使用。岗位职责1、项目研发，对拟开发地段进行初步规划，并估算总建筑面积及相关的经济技术指标；2、设计管理，参与项目前期宗地勘察、设计、相关手续办理等；3、负责开发项目的规划策划工作

2、；度项目设计委托文件规划条件的编制，并对规划设计成果进行审核和控制；4、技术管理，协助公司相关部门进行修建性详细规划、方案扩初设计的报批工作。岗位用人标准1、专业：工民建、园林绿化相关专业，本科以上学历，工程师及以上职称；2、5年以上景观建设管理相关工作经验，熟悉景观工程相关国家规范，能独立承担工程建设中景观工程管理的相关工作；3、熟悉项目景观设计的全过程（方案、初设、施工图），有较强的方案设计能力及优秀的审美观，并具丰富的施工图设计经验及现场沟通能力；4、有较强的逻辑思维能力、良好的协调沟通能力及团队合作意识。  岗位职责1、负责项目景

3、观设计工作，审核园林景观设计方案，报公司领导审批；2、参加编写开发组织总设计、标书技术标标底编写工作，参加技术交底会议；3、负责处理本专业技术问题，参加施工、竣工验收工作。岗位职责：1.隶属于开发设计部；2.负责工程项目的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。3.组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。4.负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。5.负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，

4、编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。6.参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。8.负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结。