工作不认真检讨书的犯错自我检讨.doc

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1、在日常工作中,我们有一些人在不认真工作的情况下,经常会发生错误,那我们该如何写下检讨书来得到领导的原谅呢?下面是爱汇网给大家整理的工作不认真检讨书的犯错自我检讨,供大家参阅!工作不认真检讨书的犯错自我检讨篇一尊敬的工业区领导:于20xx年x月xx日上午10点30分左右,本人在未征得工业区管理部门的领导及部门主任同意的情况下,私自动用工业区的A座西边三楼的消防栓,开消防水用来冲刷A座西边一楼门口水道口处的“死猫,由于死猫死了很久,约有半个月,已经发臭长虫,贵工业区的清洁员也没进行清理,最近我们厂的员工个个都说经过一楼的楼梯口都说很臭,本人出于好心,也为了大家的工作和生活着想,

2、平常也看见有清洁员开消防栓的水来冲洗楼梯,于是本人没有多想就私自动用了消防水,对此违反了工业区安全部门管理规范和规章制度,本人认识到自己的错误,在此作出深刻的检查!本人认识到自己的以下错误:1、作为一个工厂的员工,除了服从公司的规章管理制度外,服从工业区的管理也是非常重要的,这是工业区管理有序运行的保证,本人未经得工业区相关领导明确的同意后,就私自动用消防栓,对工业区的安全管理方面造成影响。  2、对于我个人做出的如此决策是站在缺乏日常管理机制,本人应该从整体、全面的角度来衡量,由本公司的行政部去与工业区管理部门沟通后,来要求工业区的管理部门来作出决定和安排,由于我个人局部

3、的自由主义,缺乏管理程序,破坏了工业区的整体的安全管理全局的工作,这些本人应该要认识到的,并且日后需要进一步加强。  3、服从管理是一个基层员工基本点工作态度和素质,不管有什么理由或者借口都是不对的。  希望工业区的领导看到我的检讨,知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,请相信我的悔过之心?我的行为是自己的一时失足,因此给公司和工业区的管理和安排造成的不良影响表示道歉。  希望工业区领导可以原谅我的错误,我也会向你保证此事不会再有第二次发生。  本人认识到自己的错误,本人保证在日后的生活或工作中不再犯类似的错误,希望领导给予改过自新的机会,并在以后的工作中予以监督和指导。  

4、检讨人:xxx日期:20xx年x月xx日工作不认真检讨书的犯错自我检讨篇二尊敬的XXXXX:XXXXXXXXXX期间,由于我管理失职,造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。  此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。  我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:一、问题的原因自己思想认识不到位。  一是安全发展理念树得不牢。  不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来

5、次要,忙起来就不要。  认为XXXX平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志XXXXXX的重要原因。  三是安全隐患排解不力。  XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。  正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。  在给单位荣誉抹黑的

6、同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负担。  作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。  经过认真反思,我充分认识到了自己失职的严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。  二、三点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。  如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。  (二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任

7、心和能力素质的第一道关口。  单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。  班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。  作为管理者,“他人安全我有责并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。  轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。  (三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季、“旺季之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。  基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。  可见,一旦出

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