工作失职心得.doc

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1、学习心得首先学习一下规章制度让自己在工作生活认真严谨如下文：失职问责，本办法所称的"失职问责"，是指各单位、各部门在日常工作中依据"三不放过"管理原则，对应予问责事项主动开展自查、自纠，分析原因，明确责任部门和责任人，并做出相应的处理。　　三不放过：本办法所称的"三不放过"管理原则，是指各单位、各部门日常工作中出现工作失职事项后：一是没有查清原因不放过；二是没有落实责任部门和责任人不放过；三是没有做出处理不放过。　　失职问责处理标准：对失职行为责任人的处理标准，最低应该给予批评的行政处分并至少扣罚个人当月奖金的2

2、0%(未转正员工最低扣罚100元)；失职行为情节恶劣、后果严重，或责任人屡次出现失职行为的，应给予警告、降职（调岗）、撤职（待岗）、开除等处分；失职行为触犯刑律的，报司法机关追究其法律责任。　　对违规、违纪、违法行为进行问责时，具体方式分为行政处分和经济处罚，并遵循统一的档级标准。行政处分档级标准分为：批评、警告、降职（调岗）、撤职（待岗）、开除。曾经有这样一句格言：“廉政是一把琴，可以弹奏一生的幸福；自律是一杯茶，可以品味一世的清香”。清代画家郑板桥曾做诗云：墨兰数枝宣德纸，苦茗一杯成化窑。茶是郑板桥一生的最爱

3、，于他来说，可以没有锦衣玉食，唯独不能没有茶。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。郑板桥一生为官清正廉洁，执政勤奋为民，深得百姓爱戴，晚年告老还乡时，仍是一肩明月，两袖清风，被后世传为佳话。立世德为先，律己廉为首。茶，清淡，幽雅，隽永，悠远。郑板桥的一生不正如一盏茶吗？他将自己的身躯毫无保留的融入百姓之中，将自己幻化成一盏茶香，毫无保留的奉献给了百姓。悟茶思养德。唐朝茶圣陆羽在《茶经》中说“最宜精行修德”，把品茶当做励志雅志的一种手段。自古文人雅士“以茶悟道、以茶修心”，以培养修身立本、修己爱人、自尊敬人、敬业乐群的

4、理想人格。修德是党员干部的立身之本、从政之基、强能之要，也是必修之课、必要之功、必行之道。在市场经济条件下，来自意识形态领域里的利益驱动和资产级阶腐朽思想及其生活方式等冲击着人们的人生观，这种形势给每位统计系统党员干部都带来了更艰巨、更严峻的考验。这就要求我们在多样化的道德取向中，必须牢固地树立正确的社会主义价值观，一方面牢牢守住自己的心理防线，知道自己哪些该做、哪些不该做，处处以大局为重，严格按党纪、政纪和职业纪律办事，不越雷池；另一方面不断加强自身修养，增强自身的“免疫”能力，抛弃个人和小集团私利，清除意识中

5、的邪恶念头，坚持不懈地追求自己的理想，去实现人生的美好精神境界。清茶一杯，茶里人生。作为一名统计系统的共产党员，就要谨记党和人民的信任，如莲般清正，如茶般无私，以全心全意为民服务为准绳，以廉洁奉公、勤政为民为明镜，以“真实可信”、“不出假数”和“统计为民”为自己工作的座右铭。在如茶的人生里，干干净净做人，清清白白做事，淡泊明志，静守清廉，谱写统计最美的明天。认真严谨仔细，永远激情饱满贯穿一生，人生才会充满精彩，丝毫怠慢将害人害己，做优秀的人自信的人，努力加油！营销部：谢思思2018年7月4日