工作计划考核表.doc

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1、生产部部2018年03月份工作计划考核表所在部门:生产部岗位:安全员序号工作类别工作事项权重完成目标值考核细则实际完成情况考核得分(由被考核者上级领导完成)备注1重点工作事项70%月度车间安全培训15%本月完成对所有车间、所有岗位的安全培训,平均每周1次。未开展不得分,每缺少一次扣5分,没有形成安全教育培训档案扣5分。2车间安全隐患检查15%本月组织半月一次的厂区安全检查,由生产部所有管理人员参加。同时开展每周对车间安全、卫生进行检查。未开展相应安全检查不得分,每少检查一次扣5分,相关安全隐患检查项没有形

2、成检查记录扣5分,没有跟踪安全隐患整改情况,每项扣2分。3安全检查项登记安监信息平台5%每月将本月安全隐患检查项登记安监信息平台未将相关检查项未及时登录本项不得分,出现任何不和各项本项不得分4所有人员培训档案整理15%根据安监检查要求,整理年度安全资料。前期人员培训档案不完善,本年度开始建档并补齐记录根据培训内容,所有人开始建档,并将每月的公司级和车间级的培训及时进行登记。未开展此项不得分,开展不及时每人扣2分,直至本项不得分。5编制每月安全生产责任制考核记录表5%每月月底前完成本月车间主任、班组长安全生

3、产责任制考核记录的填写未及时完成本项不得分6每月安全资料收集汇总整理10%每月月底和月初对车间提交的安全资料及时进行汇总,对于缺少表格的协助车间打印表格并指导完成本月应交资料每月5日之前汇总完成上月记录,未完成此项不得分,各车间没缺少一项扣2分。7编制各车间灭火器检维修台账5%完成各车间灭火器检维修台账并形成电子版,对于到期未检或缺少标签的,逐步联系外出检验未完成本项不得分,未及时联系车间和采购外出检验本项不得分8临时工作事项30%行政部交给的临时性工作10%及时完成行政部下达的临时性工作未完成或出现问题

4、未及时反馈此项不得分9新员工安全培训20%完成对新员工2天的入厂安全培训,讲解规章制度和安全知识并填写三级教育卡和职业危害告知卡,考试80分以上合格。新员工培训不到位,未填写教育卡和职业危害告知卡,此项不得分。考试不合格每人扣2分。合计

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