人力资源管理管理第1次阶段作业.doc

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5、体经营战略的整合学生答案:[B;C;D;]标准答案:B;C;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:2(错误)一个战略管理者的主要任务有：1制定目标1人事管理1规划方案1实施方案1战略控制知识点:企业经营战略的概念和层次学生答案:[C;D;E;]标准答案:A;C;D;E;得分:[0]试题分值:5.0提示:3企业的发展战略包括有哪些？1成长战略1维持战略1收缩战略1重组战略知识点:企业经营战略类型学生答案:[A;B;C;D;]标准答案:A;B;C;D;得分:[5]5.0试题分值:提示:1为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采取三大基

6、本竞争战略的一种，它们是：1成本领先战略1产品差别化战略1多元化战略1市场焦点战略知识点:企业经营战略类型学生答案:[A;B;D;]标准答案:A;B;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:2在进行人力资源需求预测时，要考虑的三个重要因素是：1企业的目标和战略1所需员工的素质1生产力或效率的变化1工作设计或结构的改变知识点:人力资源需求预测学生答案:[A;C;D;]标准答案:A;C;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:3职务分析访谈法主要围绕以下内容进行：1工作目标1工作内容1工作的性质和范围1所负责任1所需知识与技能知识点:访谈

7、法学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E;得分:[5]试题分值:5.0提示:4职位分析问卷(PAQ)的尺度有：1具有决策、沟通与社交能力1执行技术性工作的能力1身体灵活度1操作设备与器具的技能1处理资料的能力知识点:问卷调查法学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E;得分:[5]试题分值:5.0提示:1一份好的职务描述书应具备的特点是：1完备成体系1清晰1具体1简短扼要知识点:职务描述书的内容学生答案:[B;C;D;]标准答案:B;C;D;得分:[5]试题分值:5.0提示:2职务描述书

8、的内容包括哪些？1职务概要1责任范围及工作要求1机器、设备及工具1工作条件与环境1任职条件知识点:职务描述书的内容学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E;得分:[5]试题分值:5.0提示:3企业员工招聘的原因有哪些？1新公司