宣传部工作计划书范文5篇.doc

宣传部工作计划书范文5篇.doc

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1、宣传部工作计划书范文5篇  宣传部工作计划书(一)  宣传部是在学生会的领导下严格坚持学部的宣传路线,宣传学部的各项方针、政策。合理安排以海报、展板等形式为我学部的工作情况、总结等作好通知等宣传工作。  我们要从以下几个方面开展工作  (一)做好本职工作  (1)为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传  1.制定宣传部的时间表:各部门活动开始前一周递交海报订单,以提高宣传质量,实时锁定活动举办过程,为后期总结打好基础。  2.面对五月活动月的到来,要进行校内广告牌宣传,学部内部海报展板宣传两手抓,具体要求为;【电子海报首当

2、其冲手绘海报常规进行宣传展板做好做精】  (2)运用多种宣传手段,传达活动信息和学生会理念  1.面对海报展板宣传效率不是很高的问题,进行宣传手段革新。与信息网络部联合推出活动宣传板块,及时更新学院活动宣传海报,手绘展板。充分利用人人、微博以及东师青年主流新媒体,进行全面宣传。购置活动小黑板,悬挂在宿舍楼梯口处,实现活动每日更新,学生自主涂鸦,信息自然流通的新局面  (3)定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平)  1.每周一会,部内成员进行及时沟通,心得交流。  2.每周两班,部内成员每周在宣传部内进行两次值班,每次一个小时,在值班期锻

3、炼POP,电子技术。一定要抓住基础的学习,这样才能全面提高宣传技能。  (4)协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成。  (二)做好部门内部建设  面对当前信息不流畅,队内配合不严密,宣传技能低下等情况进行积极全面的整改。确立严谨的规章制度,责任到人。每周一会,学会进行及时的反思与总结。  (三)树立宣传部新理念我们要积极打造宣传部成为优秀的部门,秉承师生之桥,拓能之地,同学之家的新理念。搭建师生之间全面的宣传平台,使信息更加流畅。拓展部内成员技能,使每一名部员都拥有一技之长。构建同学之家,使宣传真正为学生做,真正服务于学生。  (四)开展宣传

4、部特色活动在协助学生会其他各部门开展工作,使各部门工作更好完成的同时,宣传部要开展特色活动。以每年一个精品活动打造精品宣传部为理念,将幕后的宣传部宣传到台前去。  (1)情系12?9,红动POP创意手绘海报设计大赛活动  (2)举办幻动青春?梦想起航PPT设计制作大赛  (3)T恤衫创意设计大赛  我们要加强自身建设中提高理论实效、体现自身的价值。  宣传部工作计划书(二)  新学年,新风貌,随着新学年的到来,每个部门都面临着新的挑战和机遇。宣传部的工作是一项重要并且严谨、细致的工作,面对新的挑战和机遇,本部门的工作展望和活动计划如下:  一、工作目标  

5、1.加强宣传部的纽带作用,积极配合各方面的工作;  2.充分利用好展板和橱窗栏,在设计上进行改进和创新,为宣传工作增添亮点;  3.加强与各部门之间的联系,协助各部门做好行之有效的宣传活动,确保活动的信息能够及时、准确、快速的传递给每一位师生;  4.针对上一学期出现的问题进行改进,积极与老师、主席团交流,积极向其他做得好的宣传部学习,积极做到横向和纵向的比较、探讨来汲取经验教训;  5.注重人才培养,加强对助理级的培训与指导,力争培养出技术水平过硬的助理;  二、部门内部建设  1.建立文档细化部门内的工作记录,详细记录每一位助理在任职期间的工作事迹,记

6、录点滴成长;  2.通过各方面专业力量,强化技能;  ①加强PS技能。在春季学期中,部长级将对助理进行PS培训,并参与外面广告公司提供的免费技能培训,使14级助理更好的把握PS技能。与机械学院宣传部进行沟通,交流PS平面设计经验。  ②加强书法指导。本学期将邀请书法研习会会员对我们进行书法指导与培训,并鼓励助理与部长级、助理与助理之间相互交流练习书法心得、相互学习。与此同时,延续上一学期的要求,书法组每星期交一份硬笔作品,部长级进行指导。  ③汲取经验美化海报、展板;  与海报制作美观的学院进行海报制作经验交流,提高海报制作水平。  3.进行合理、有效的分

7、工;  针对上学期出现的分工不明确现象,采取小组工作制。将部门助理分成3个小组,每个小组34人,如有工作时,则指定某个小组完成,如果该小组觉得人手不够,可以向其他小组寻求帮助。  4.将工作主力转向助理级,实行部长级代理制,逐渐锻炼和培养助理的组织协调能力;  ①每周都将选出三个助理代理一周的部长级,每个助理都有一次当部长机会,如有什么事情、什么工作,部长级都会直接传达到代理部长,让代理部长安排工作,而部长级则进行相应的跟进。  ②每周由代理部长召开一次部门例会,对近期工作进行一次总结,反馈问题。  ③部长级从中观察助理级的表现,及时发现问题、及时解决。 

8、 5.针对部门内部容易出现的问题,将部门的奖惩规定细化,整理成部门

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