物流行业个人工作总结2020精选五篇.doc

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1、物流行业个人工作总结2020精选五篇　　精选物流行业个人工作总结篇一　　本人于20xx年进入物流系这个大家庭，回想这一年，内心不禁感慨万千:做为主管一个系的中层管理者，平时不仅要能做到工作时埋下头，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对经验进行总结分析。只有从如何提高工作效率，使物流工作标准化努力，才能提高日常管理水平及员工的操作技能水平，从而减少工作当中失误事件的发生。要对于工作当中遇到的难题不断完善，与班组员工不断沟通，相互学习，才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水

2、平进入新的篇章。　　一、工作期间主要完成事项　　1、20xx年5月份新仓库建成后投入使用，按计划顺利完成了外委毛坯仓库搬入和搬迁工作。　　2、在预定时间内完成对新仓库现场的大面积区域的划分及相应调整，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理，以更有利于现场物料管理。　　3、为避免出荷人员在备货的工作效率，制定由叉车按出荷计划配送到位，由备货人员进行零件机种、数量的确认，再打包出荷。　　4、对出荷备货时存在的尾数划分区域进行统一标识，进一步完善现场管理。　　5、在品质及降低成本方面做好以下改善:a、为

3、防止相似零件的混淆，用有色的风琴袋进行区分;b、为节约捆包资材成本，把现有的纸平口特殊箱改为中空平口特殊箱，回收利用周转;c、由原来的注朔连杆盒改为中空盒;d、防止曲轴错位磕碰，包装时在上面增加了小条的中空板条等等。　　6、20xx年针对因叉车司机违章驾驶导致两起叉翻毛坯的惊吓事件，从中吸取教训，重新设定叉车进入车间的行车路线，并完善叉车操作规程和奖惩制度，进而有效降低安全事故的发生机率。　　7、在部门领导指挥和帮助下，*月份对物流系班组的业务重新划分，现在的成品严格遵照“先进先出”，出荷率已达到

4、98%，综合服务和现场配套得到了很大提高。　　8、毛坯投放改善:从以前出现的因投入不及时导致待料到现在的严格按生产计划进行投料控制。　　二、待完善之处　　1、成品库和毛坯库的定置还不够完善，很多不合理之处还有待进一步改善。　　2、要员效率的提高有待进一步努力。　　3、工作岗位安排可再做出一些调整和改善。　　4、长假休息前，员工的纪律有松散现象，要进一步加强监管教育。　　5、叉车时有超速现象发生，需积极教育与宣传，开展正确和必要的引导。　　三、2020年需进一步完善的工作　　1、新仓库的定置及管理。

5、　　2、叉车及出荷装车的安全作业要求及规范。　　3、成品库存的防锈工作。　　4、毛坯铁箱的推进及完善事项。　　5、部分成品包装式样专用模板的设计与开发。　　6、要员效率的提高改善。　　仓库的不断改善离不开公司和部门领导的悉心关怀和指导，同时感谢各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩我们不骄不躁，对过去的不足我们将通过不懈的努力争取做到最好，我们会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚喜悦源于进取，成功在于努力。为了公司和部门更好的发展，为了实现个人的价值和梦

6、想，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!2020年，是全新的一年，又是自我挑战的一年，我们将努力改正过往的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展及进步尽一份力。　　参考物流行业个人工作总结篇二　　20xx年，xx物流营运中心在公司领导的高度重视和全力支持下，认真执行公司整合施行的方案，精细化管理全局，不断提升驾驶员、管理人员的职业素质和服务水品，紧密关注市场动态;积极扩大业务规模;精心寻求新产业突破;有效执行项目绩效奖励制度;切实改善员工工作环境。全体员工同心同德、群策群力，确保了公司主营业务稳

7、步发展，产业多元化探索有所收获，超额完成了上班年度的目标任务。现将20xx年度工作总结以及工作打算报告如下：　　一、主要业绩指标完成情况　　一年来，物流营运中心秉承“集思广益，多劳多得”的工作作风，克服了众多困难，广开营销渠道，严控内外成本，确保利润最大化，实现收入1214535、28元，同比增长50、99%，完成总进度的51、68%，实现利润2、1万元，完成利润目标的52、5%;圆满完成了xx公司下达的收入利润指标，实现“时间过半，收入过半，利润过半”的目标。　　二、主要工作开展情况　　1、稳步

8、发展现营业务　　xx项目完成收入432076、9元，占总收入的35、58%。目前该项业务收入占比较大，在确保该业务稳步发展的同时积极拓展相应市场，目前分公司已和昭通市xx公司xx物流中心就xx至xxxx配送项目达成初步意向性协议。目前已完成线路勘测，xx零售点布局，配送线路设计等前期工作。　　2、改变营销策略　　xx收入777837、38元，占总收入的64、04%;xx营业部收入2896元;xx营业部收入202025元。度，物流营运中心认真执行公司领导的指导方针，即：由公司领导带领