上半软考高项目经理必过班.doc

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1、2016年上半年软考高级项目经理必过班主讲:王老师(软考一线考务十多年专家)下午案例答题技巧1.先看问题再看试卷中背景短文2.先做简单有把握的题目,再做难题。3.根据分数来答题一、分析下午案例题:范围管理常见考点:1.考察范围管理计划(有无计划、有计划不合理、有计划未实施)2.考察范围定义(核心:是否明确描述项目需求)3.考察范围确认(关键点:评审、签字)4.考察范围控制(一类是调整、另一类是变更)从上述四个方面分析案例题范围管理存在问题等。二、分析下午案例题:进度管理常见问题思路1.考察进度管理计划(有无计

2、划、合不合理)2.考察估算(有无估算、估算不准)3.考察控制(工具或技术:挣值分析;控制步骤:比较有无出圈、有出圈趋势控制、已出圈走变更流程)从上述三个方面分析案例题进度(时间)管理存在问题等。三、分析下午案例题:质量管理常见问题思路通常分为两类一类:质量管理体系建立(QA主导、全员参与)质量管理体系运行(详见项目质量管理问题)质量管理体系改进(分析原因、追踪、措施)定期计划:管理评审(领导)和内部审计(质量)管理层影响(领导个人干预)2013年上半年信息系统项目管理师下午案例分析试题试题一(25分)阅读下列

3、说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。[说明]A公司是国内一家大型系统集成企业,已建立基于SJ/T11234、SJ/T11235的涵盖公司所有部门和人员的质量管理体系。在公司建立质量管理体系之初,质量部要求各业务部门都参加体系建设,编写程序文件和作业指导,但这些部门都说忙,难以抽出人力。质量部便借鉴了其它公司的体系文件,对其简单修改后形成了A公司的质量管理体系文件。质量管理体系运行一年后,公司承担了一个大型软件集成项目。公司领导对此项目非常重视,任命高级项目经理陈工管理此项目,并强调一定要保质

4、保量完成。同时,公司要求销售部、采购部、质量部各派一个人参与该项目,配合项目组开展工作。根据公司的质量管理体系要求,项目的每个里程碑节点都要召开评审会,主要开发文档(包括要求规格说明书、总体设计和详细设计等)都需要通过评审。事实上,在以往的项目中,这些评审会都是项目组内讨论,讨论出结果后让相关部门负责人签字,质量部只要看到有签字的评审记录就不干预项目的实施。由于本项目关系重大,各部门都怕出了问题而承担责任,因此所有部门都参加了该项目的评审会。几个评审会开完,项目组成员开始抱怨。说以前的项目评审都是我们自己讨论

5、,其它部门根本没人仔细看。可是现在这个项目,各个部门都有人参与,评审会上每个人都提意见,并且意见经常不一致,没有人负责最后拍板;对于有些技术文件的评审,评审人员明明不懂还提出很多问题,还要费很大力气给他们解释。在以往的项目中,虽然公司的程序文件中规定评审没通过就不能进入下一环节,但如果进度要求紧张的话,一般也不管什么流程了,抢进度要紧。但是在这个项目中,设计方案经过几次讨论都没有结果。项目经理陈工为了保证进度,向采购部提出提前采购设备,采购部以设计方案没有定稿为理由拒绝处理。无奈陈工找了好几次公司领导,最终领

6、导拍板可以提前采购。项目就这样在不断的争执过程中进行,每次争执不下时陈工就去找公司领导。如此多次争执后,陈工发现质量管理体系文件中规定那么多评审纯粹是浪费时间,希望修改。按照计划,现在项目应该进行到测试阶段,但实际上项目的详细设计还未通过评审。[问题1]12分请简要叙述A公司的质量管理体系在建立和运行中存在的主要问题。[问题2]8分如果你是A公司质量负责人,请简要叙述实施A公司质量管理体系的改进步骤。另一类:项目质量管理常见问题1.质量计划(定义、过程、标准、验收标准、任命QA)2.质量保证(QA、全程参与、

7、独立检查)3.质量控制(两个评审:需求设计评审和验收前评审)、测试(单元、系统、集成)、检验(进货))四、分析下午案例题:人力资源管理常见问题思路1.计划2.组建团队(招工、经验不足、没有培训)3.团队建设(建设措施、是否合理、是否有效)4.团队管理(是否及时识别冲突、分析原因、采取有效措施)5.绩效考核制度从上述五个方面分析案例题人力资源管理存在问题等。五、分析下午案例题:收尾管理常见问题思路1.收尾管理内容2.验收步骤(四个环节、六个文档)3.验收文档目录4.总结5.评估审计历年真题:试题三(17分)阅读

8、下列说明,回答问题1至问题3。将解答填入答题纸的对应栏内。[说明]某工业企业的生产管理系统项目委托系统集成商A公司进行开发和实施,由A公司的高级项目经理李某全权负责。按照双方制定的项目计划,目前时间已经达到最后的交付阶段,李某对整体进度情况进行了检查。检查结果是:生产管理系统软件基本开发完成,目前处于系统测试阶段,仍然不断发现缺陷,正在一边测试一边修复;硬件系统已经在客户现场安装完毕,设备运行正常。

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