2020年工作总结-幼儿园五月份工作总结标准范文.doc

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1、幼儿园五月份工作总结标准范文幼儿园五月份工作总结标准范文1　　行政工作：　　1.苏州市级绿色幼儿园创建：这是本月的重点工作。经过了近两个月的准备，我园的苏州市级“绿色幼儿园”的各方面准备工作终于告一段落。5月9日下午，园长参加了苏州市级“绿色幼儿园”的现场考核验收汇报会。参加本次考核验收的领导有：苏州市环保局宣教处陈建宁处长、陈丽君科长，太仓市环保局沈玉其副局长，太仓市教育局基教科周宝兴科长等。首先，领导们听取了园长的创建工作汇报，报告从提高认识，树立绿色理念;合理规划，创设绿色环境;有效管理，提高绿色素养;激活课程，渗透绿色教育四大方面介绍了时思幼儿园的创绿工作。接

2、着，由陈丽君科长仔细查阅了创绿台账资料，在对台账资料进行了肯定的同时，也提出了改进建议。陈建宁处长对创绿工作也进行了客观的评价。在创建苏州市级“绿色幼儿园”的过程中，我园的“绿色”教育无论是广度还是深度，都上了一个新的台阶。今后，我园将在一如既往的倡导绿色理念的同时，充分利用本地的资源，开拓创新，努力形成自身“绿色”教育的特色。　　2.深入开展“弘扬健雄精神，争做教书育人楷模”读书活动：　　(1)动员大会：为了更好的开展“弘扬健雄精神，争做教书育人楷模”读书活动，5月16日，我园组织全体教师召开了动员大会。会上，园长向大家宣读了本读书活动的方案，并呼吁大家向吴健雄博士

3、学习，弘扬“求是、创新、爱国、至善”的健雄精神。　　(2)观看健雄事迹的视频：为了让教师们进一步了解吴健雄博士其人其事，我园特组织教师观看了吴博士生平的视频。通过观看，教师们的内心掀起了层层波澜，大家无不佩服这做人要做“大我”的东方女子，更激发了大家向健雄学习的决心。　　(3)升旗仪式：我园不仅向教师呼吁知健雄精神、学健雄精神、扬健雄精神、传健雄精神的系列活动中，更呼吁祖国的下一代也一起参与进来。5月27日，园长进行了题为“弘扬健雄精神，做一个有道德的人”的国旗下讲话。通过这次讲话，孩子们对吴健雄博士有了初步的了解。各班教师将以此为引子，进一步开展相关主题活动，使每个

4、孩子都能“知健雄、学健雄”。　　(4)组织教师撰写征文：在了解了吴健雄博士的生平事迹的基础上，我园组织教师撰写了学健雄精神的征文。大家把从吴健雄博士身上看到的、学到的、想到的都写成文字，一起分享。　　3.退休老领导来园参观：5月21日下午，我园迎来了一批特殊的客人：退休老领导张业希(原太仓县副县长，分管教育条线)、周丽华(原经贸小学校长)、费婉霞(原浮桥镇中心小学校长)、钱民健(原时思中心小学校长)、李彩霞(原九曲小学校长)、陆祥(原九曲小学书记)、陆慎言(原时思中心小学校长)。老领导们一进幼儿园大门，就对我园日新月异的变化而赞叹不已。园长向各位老领导们介绍了幼儿园的

5、概况和发展方向，老领导们看到琳琅满目的玩具和崭新漂亮的园舍，不禁感叹：“现在的孩子真幸福啊!”“这条件真是一流的!”“老师们的手真巧!”“半年就把幼儿园发展到现在这样，你们真是不容易啊!”……在园长的带领下，老领导们兴致勃勃地参观了时幼的每一个角落，嘴角始终挂着深深的笑意，不仅为时幼地飞跃发展而高兴，更对时幼的美好明天充满信心。　　业务工作：　　1.太仓市区域活动观摩研讨：这也是本月我园的重点工作之一。　　(1)观摩现场：5月4日下午，由市教培研中心组织的“太仓市幼儿园区域游戏观摩研讨活动”在我园举行，太仓市各幼儿园的骨干教师和行政共计70多人参与了此次活动。本次研讨

6、主题是：“从观察入手，材料让游戏生辉”。此次研讨活动主要分三个环节展开，第一个环节是时幼老师们分享前期的学习所获，交流在区域活动可以从哪些方面展开观察，然后针对下午展示的区域活动各班老师拟定观察重点。第二个环节是区域活动现场观摩。我园向与会老师开放了幼儿游戏现场，在观摩中，老师们看到幼儿游戏环境空间布局合理，游戏材料丰富多样，幼儿游戏快乐投入，整个游戏过程充分体现了孩子的主体性和老师的智慧。第三个环节是交流、研讨。老师们进行现场互动，根据对区域游戏中观察到的现象进行分析，提出进一步调整的措施，现场研讨，使老师们擦出了智慧的火花。最后，教培研中心的王明珠老师在充分肯定我

7、园目前区域游戏研究进展的同时，对我园今后开展区域游戏园本研修提出了新的希望：继续深入开展区域游戏中的观察研究，在做好相关记录的基础上，通过研讨互动来帮助教师提高对如何进行区域游戏观察、指导的认识，使教师逐步明白，在幼儿游戏活动中应观察什么，才能有效提高幼儿游戏水平，促进幼儿发展。　　(2)后续跟进：在观摩研讨之后，姐妹园的领导、教师们都给我们留下了宝贵的意见和建议，我园及时把这些意见建议反馈给教师，并结合各班的现状、教师的反思，对区域活动的策略等进行了交流和调整，为6月份的游戏观察研讨活动做好准备，更为提高幼儿的游戏水平奠定基础。　　2.骨干教师评优