基层工会在构建和谐油田中的作用分析.doc

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1、基层工会在构建和谐油田中的作用分析　　中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2015）11-000-01　　摘要构建和谐油田是一项长期坚持、循序渐进的系统工程，而作为沟通党和基层群众的重要桥梁，基层工会在构建健康蓬勃、团结公正、民主公平、稳定和谐油田中意义重大。随着我国油田改革与发展的不断深入，维护油田和谐稳定、持续发展面临着严峻的考验，难度也日渐增加。本文阐述了基层工会在和谐油田构建方面的作用，并提出践行途径。　　关键词基层工会构建和谐油田作用措施　　和谐油田建设是构建社会主义和谐社会的重要环节，其发挥着不可替代的重要

2、。而在和谐油田建设中，工会组织自古以来便承担着党和群众链接的桥梁与纽带，发挥着推动、促进油田建设的重要作用。在油田企业发展的新时期新形式下，基层工会也要顺应时代发展，不断与时俱进、开拓创新，通过和谐劳动关系、增进职工职业幸福感和安全度，促进油田企业与职工的双向发展，达到合作共赢的目的很重要。　　一、基层工会在和谐油田构建中的作用　　基层工会在和谐油田建设方面的作用主要表现在：一是为企业发展提供广阔的发展前景。增强企业竞争力，推动企业和谐健康发展。工会通过发挥其在提升员工自信，重塑员工安全感等方面的作用，为油田企业发展提供经久不竭的发展动力。二是

3、引导员工思想，促使员工积极向上的作用。社会的复杂多变使员工思想也出现一些波动，工会在及时洞察员工思想、引领员工树立积极昂扬的工作态度，端正思想，建立正确的世界观、人生观与价值观方面很重要，员工思想稳定为和谐油田建设提供基础与前提。三是可有效维护油田企业员工的合法权利。基层工会承担着维护员工合法权利，最大限度激发员工参与和谐油田构建的积极主动性，增强油田企业员工的向心力与凝聚力，同时也能促使员工在和谐油田建设中发挥自身力量，实现自我价值。　　二、基层工会构建和谐油田的有效途径　　（一）通过企业文化建设推动民主和谐　　和谐油田建设离不开良好的油田企

4、业文化，良好的企业文化能有效推动企业职工思想建设，提升员工思想政治觉悟，增强其工作自觉性。再者，先进和谐的企业文化对职工而言是一种有效的精神激励，极大增进了员工思想的觉醒和民主和谐意识的提升。基层工会应做到以下几点：一是营造和谐民主的发展氛围。基层工会应尽可能满足职工群众一切合理的物质和心理需求，重视员工主体作用的发挥，秉承员工与企业融为一体的发展原则，构建和谐企业、二是通过增强民主管理推动和谐建设。基层工会要积极践行政务公开制度，拓展其实施范围，将其延展到现代企业制度的各个环节，给予员工更多的监督权，让员工积极参与管理，勇于发表自己意见，实现

5、管理的透明化。三是以利益为切入口实现企业员工的高度和谐。正确处理企业与员工之间的利益关系，对搭建民主管理平台，构建和谐民族企业文化至关重要。这就要求工会给予员工参与职工代表大会的权利，并切实处理好员工的切身利益。　　（二）切近群众，增强工会工作时效性　　贴近职工群众，增强基层工会工作的时效性是构建和谐油田的重要基层。基层工会主要应从以下方面着手：一是处理好职工群众的思想问题。结合职工思想实际，针对职工思想中遇到的各种疑惑采取对症下药、各个击破的方针，及时调整员工心态，帮助其树立积极乐观的工作状态。随着油田企业的改革，做好基层员工的思想工作成为日

6、渐棘手的问题，工会要及时把控职工心理，促使职工转变心态、提升认识，逐步实现企业职工思想与行动的统一，为和谐油田建设贡献绵薄之力。二是工会要积极为职工群众办实事儿。从工作实际和生活实际两方面，积极解决职工群众最迫切、最需要解决的实际问题，促使员工自身利益的实现。将职工工作、生活实际问题作为出发点和落脚点，倾听职工心声、洞察职工情绪、关心职工疾苦，保护好、调动好、发展好职工的工作信心与激情，使其全身心投入和谐油田的建设工程。　　（三）全心全意维护广大职工合法权益　　目前，在很多油田企业发展过程中，职工合法权益遭到侵害的情况时有发生，这致使员工积极性

7、大减，企业人才涣散，支离破碎，构建和谐油田成为一纸空文。因此，基层工会要充分发挥其在维护职工群众合法权益方面的作用，全心全意维护好、发展好职工的各项权益，提升员工的职业幸福感，促使员工愉快工作和生活。工会要做到以下：一是积极加强对职工的职业生涯培训。通过强化知识技能培训，给予员工广阔的职业发展空间，满足员工的职业发展需求。二是给予员工充分的监督权，提升员工的企业主体性地位。三是以制度的形式规定员工的合法权益，并进一步深化民主改革，将民主管理制度渗透到企业管理的各项工作中。四是建立健全工会劳动法律监察制度。这样有利于促使员工维权的“有法可依”，一

8、旦员工合法群益遭到侵害，一定要基于法律条文追究相关部门的责任。五是促使员工合法群益的制度化。例如，劳动权、经济权、社会保障权、精神文化权等要适当制度化