人事专员工作述职报告【三篇】.doc

《人事专员工作述职报告【三篇】.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘对自己过去一年的工作做一个汇报。　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。　　自20年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。　　过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正

2、的用意在哪里。　　通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。　　一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化　　保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。　　因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。　　协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。　　为人力资源

3、规划工作提借准确的信息。　　二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续　　到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。　　计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。　　三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表　　其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。　　今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并

4、与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工言过其实，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。　　四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜　　对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。　　本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。　　五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度

5、正逐渐开始实施　　比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。　　等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。　　六、进行促销人员的管理工作　　自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，

6、但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。　　促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。　　下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。　　控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。　　七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等。　　八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动　　此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管

7、理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。　　来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。　　20年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!　　转眼间，来到公司已经半年多了。　　在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学

8、习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。　　而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个门外汉到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我写下这篇述职报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和