岗位职责(同名2331).doc

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1、施工现场管理制度（修改稿）二0一四年柒月玖日企业管理理念 卓越的企业源于卓越的管理　　卓越的管理源于卓越的员工理念释义： ※以人为本的管理特征，是当代企业经营管理成功的重要因素。人力资源是企业未来发展中最为宝贵，最具开发潜力的资源。建立“以人为本”的企业文化氛围，努力开发人力资源，合理进行人材配置，是指导、支配企业部管理工作的灵魂。 ※本理念强调“以人为本”的价值观，重视形成部生机勃勃、协力合作的团队精神，以增强员工凝聚力和归属感，它体现了企业管理者，把塑造一支高素质的卓越员工队伍，视为企业兴盛不衰的的源泉，视为企业获得卓越成就的在

2、动力。 　　　　　　　　　　　企业员工座右铭时时保持敬业精神，处处维护企业利益。※这是对企业全体员工日常行为准则和工作态度的总要求，突出的是“敬业”，尤其贵在“敬“字，”“敬”，不是一般的勤劳，不是一般的努力，而是一种纯真、虔诚，在本职岗位上对所从事的工作无限倾心和执着的追求，员工敬业精神气氛浓烈的企业，会令人钦佩，令客户信任。这种信誉和美誉正是企业珍贵的无形资产。也是增进员工凝聚力和荣誉感的重要因素。企业员工警言※我的微小疏忽，可能给企业带来很大的麻烦；※我的微小失误，可能给企业带来巨大的损失；※私欲、失德、腐败将给企业和自己带来

3、耻辱；※企业就是我的家，家兴我荣，家衰我辱。公司员工行为规管理守则第一章　　公司员工行为规总则第一条为加强公司员工职业道德建设，规员工工作行为，提高全公司员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现公司的整体发展目标，特制定此行为规。第二条本行为规是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规员工外行为的依据。第三条公司各级领导要以身作则，遵守行为规，抓好所辖部门的行为规教育、培训、监督、考核工作，全公司员工言行应遵循行为规，共同塑造公司良好的企业形象。第四条本行为规适用于公司全体员工，包括公司总部、各分公司及各工程项

4、目部的全体管理人员和各工种工人。第五条本行为规的解释权在公司办公室。　　第二章　　公司员工职业道德规一、各级领导干部职业道德规１．坚持原则、坚定信念。在工作上坚定正确的企业发展方向。２．执行制度、依章办事。自觉执行公司各项制度，严守公司纪律，规行为准则，维护公司荣誉。３．作风民主、严格管理。充分听取员工意见，不断健全管理制度。４．奉公守法、廉洁自律。以身作则，率先垂，遵纪守法，廉洁奉公。５．顾全大局、团结进取。维护团结，自觉维护领导集体威信，开拓进取，勇于创新。６．公道正派、襟怀坦白。执行制度、处理公务公正清廉，奖惩得当。７．体察民

5、情、关心员工。密切联系群众，关心员工事业上的成长、生活中的疾苦，充分调动员工的积极性，增加员工的归属感。８．知人善任、任人唯贤。尊重知识，尊重人才，在工作实践中考察、选拔干部，使人尽其才，才尽其用。９．努力学习、积极进取。要增强竞争意识和危机意识，不断学习，更新观念，更新知识，提高管理水平。10．尊重科学、实事求是。坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，并在实践中不断探索创新。二、公司员工职业道德基本规１．加强纪律，执行制度。认真执行公司各项制度，自觉遵守公司各项纪律。２．廉洁奉公、严格自律。秉公办事，公私分明，不徇私情，不利

6、用公司资源谋取私利。３．精神饱满，着装整洁。以良好的精神面貌，展示良好的企业形象。４．爱岗敬业，尽职尽责。以主人翁的态度对待工作，认真办事，忠于职守，以公司发展为已任，为公司壮大乐于奉献。５．团结同事，协力工作。相互理解，关心同事，乐于助人，顾全大局，服从工作分配。６．提高警惕、维护安全。要严格遵守规章制度，树立防意识，保证施工。７．勤奋学习，精通业务。刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。８．严守，维护声誉。增强意识，保守公司各种，自觉维护公司利益，提升公司声誉。　　　　　　　项目部管理人员工作纪律为确保工程

7、按时、按质完成，规项目部的工作作风，提升管理人员的自身形象，特制定本工作纪律，希望大家遵照执行。１．管理人员应根据规定全力履行自己的职责，按照层级管理体系严格规工作程序，以主人翁的态度，爱岗敬业，充分发挥团队合作精神，加强相互联系沟通，认真完成各项工作，不得互相推诿，不得为本部门或本人的利益而影响其它部门或他人的工作，更不得故意为其它部门或他人制造事端。２．严格考勤登记手续，执行请、销假制度，按规定时间上下班，不迟到、不早退，讲究工作质量，提高工作效率。３．工作时间严禁做私事，非工作用的通话、传真和资料复印不得使用办公室的机、传真机

8、和复印机。４．严禁未经指定微机操作员同意使用电脑，不得在工作时间利用电脑玩游戏、上网聊天及打印非本工程的一切资料。５．办公室晚上正常熄灯时间为12点整（特殊原因须加班除外），熄灯后的活动不得影响他人休息。６．不得将本工程的技术资料及其