薪酬管理系统考试精彩试题及问题详解解析汇报.doc

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1、薪酬管理考试试题及答案解析(四)一、单选题（本大题第1题下列哪项不属于工资标准调整分类()A个体工资标准B整体工资标准C总体工资标准D结合部分配改革对工资结构的调整【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】工资标准调整分类包括个体工资标准、整体工资标准和结合部分配改革对工资结构的调整。第2题根据我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额()比例以的部分可以从成本中列支。A5%B4%C6%D8%【正确答案】：B【本题分数】：1.0分【答案解析】我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额4%支。第3

2、题以下关于企业年金表述正确的是()A企业年金是所有企业必须建立的制度B企业年金可以替代企业基本养老保险C企业年金不适用于试用期的员工D企业年金的缴费全部都可以从成本中列支【正确答案】：C【本题分数】：【答案解析】企业年金不适用于试用期的员工。第4题办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有()。A可比性B区别性C相通性D一致性【正确答案】：A【本题分数】：1.0分【答案解析】管理人员岗位中的一般办事员的工作虽然是脑力劳动，但岗位主要任务是处理规性的日常事务。在某种

3、意义上。办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有可比性。第5题薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()。A外部公平B部公平C个人公平薪酬管理考试试题及答案解析(三)一、单选题（本大题20小题．每题1.0分，共20.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）第1题岗位工资制的最大特点就是工资的给予()。A对人不对岗B对岗不对人C人岗同对D既不对人也不对岗【正确答案】：B【本题分数】：1.0分【答案解析

4、】岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，工资水平的差异来源于员工岗位的不同。第2题能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是()。A能力工资B提成工资C技术工资D岗位工资【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】技术工资制度具有明显的优势：它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类。第3题员工工资变动的一个很重要的标准是()A岗位或技能B技能或能力C知识和技能D知识或岗位【正确答案】：A【本题分数】：1.0分【答案解析】岗位和技能是员工工资

5、变动的一个很重要的标准。第4题薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A相关性B可比性C区别性D对比性【正确答案】：B【本题分数】：1.0分【答案解析】薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循可比性的原则。第5题企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的()。A1/6B1/14C1/12D1/10【正确答案】：C【本题分数】：1.0分薪酬管理综合考试试题及答案解析一、单选题（本大题60小题．每题1.0分，共60.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题

6、卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）第1题下列属于外派员工的定价方式的是()。A协议制B年薪制C绩效考核法D平衡定价法【正确答案】：D【本题分数】：1.0分【答案解析】外派员工的定价方式：包括谈判法、当地定价法、平衡定价法、一次性支付法、自助餐法。第2题行权价的确定方式不包括()。A低于现值B与现值成比例C高于现值D等于现值【正确答案】：B【本题分数】：1.0分【答案解析】行权价格的确定一般有以下三种方式：①低于现值，也称现值有利法。②高于现值，也称现值不利法。③等于现值，也称现值等利法。第3题对

7、于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为()。A股票B期权C期股D分红【正确答案】：A【本题分数】：1.0分【答案解析】年终分享利润以股票形式发放，此情况在英国比较普遍。第4题决定着企业的寿命，成为企业战略抉择和是非判断的基本点的是()。A企业薪酬战略B企业外部环境C企业核心价值观D企业核心人才【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】企业的核心价值观决定着企业的寿命，是企业战略抉择和是非判断的基本点。第5题企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是()。A员

8、工的薪酬B员工的绩效考核C员工的职业规划D员工的培训【正确答案】：A【本题分数】：1.0分薪酬管理考试试题及答案解析(五)一、单选题（本大题20小题．每题1.0分，共20.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）第1题()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A养老保险B失业保险C工伤保险D医疗保险【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析]