西宜亭学校义务教育有保障问题整改实施方案.doc

西宜亭学校义务教育有保障问题整改实施方案.doc

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1、义务教育有保障问题整改工作方案文水县北张乡西宜亭小学校11一、基本情况西宜亭学校创建于1945年,1990年修建二层教学楼。学校位于文水城东南部,经环城路距区人民政府6公里,东临风景优美的滨河水上公园,属于北张乡西北边,与孝义镇凤城镇相连,交通十分便利。20152年5月,在各级领导的关心支持下,学校校门,独立厕所修建完成;2016年校园路面全部硬化;2017年校舍靓化工程全部竣工。环境优美校风教风学风积极向上。学生数53人,在编在岗教职工总数11人,专任教师数11人,大学本科以上学历11人。教学及辅助用房总面积941.43㎡生均12.55㎡;计算机教室1间;心理咨询室13.

2、76㎡;多功能室70㎡;图书阅览室35㎡。体育运动场馆面积总面积约2000㎡、生均约26.67㎡;百名学生多媒体教室数2个。电脑加投影机2个、一体机2个。最大班额,小学13人;平均班额:9人。每百名学生高于规定学历教师11人,百名学生5.89人。模范教师11人,市级2人,县级9人。体育教师1人,音乐教师1人,美术教师1人。教师培训5年360学时完成率达100%。教龄满5年教师数11人,未完成培训学时数教师0人。占教龄满5年教师数10011%;交流出1人,其中骨干教师1人,占符合交流条件教师总数的10%;交流进0人,其中骨干教师0人。专任教师持有教师资格证上岗率达100%。近

3、年来,学校以素质教育为先导,以构建和谐校园为抓手,推行人本管理,推进课程改革,通过老师们的共同努力,学校取得一些可喜的成果。学校被评为文水县教育先进单位、科技教育先进单位先进集体等荣誉称号。二、对标情况:学校通过认真组织学习教育部《义务教育学校管理标准(试行)》,对照文件标准逐项自查,自评结果如下:(一)强化控辍保学工作力度。平等对待每位学生,维护学生平等入学权利。根据国家法律法规和教育行政部门的相关规定,落实招生入学方案,公开范围、程序、时间、结果,保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利。坚持免试就近入学原则,不举办任何形式的入学或升学考试,不以各类竞赛、考级、奖励证书作

4、为学生入学或升学的依据。实行收费公示制度,严格执行国家关于义务教育免费的规定。建立“控辍保学”工作机制。执行国家学籍管理相关规定,使用全国中小学生学籍信息管理系统做好学籍管理。执行学生考勤制度,每天统计学生到校、上课信息,实行缺勤跟踪。没有一名学生因学习、家庭、身体、性别等因素而受到歧视。(二)落实各项措施,促进适龄儿童完成义务教育。11加强爱国主义教育、理想信念教育、优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育等,让学生熟记并践行社会主义核心价值观。贯彻落实《中小学生守则》,让学生内化于心,外化于行。发挥各学科独特育人功能,统筹课程资源,落实全员责任,体现综合育人。创新德

5、育形式,开展适合的社会实践和公益活动,增强学生社会责任感。在学校管理各个环节分层开展养成教育,培养学生良好行为习惯和健康生活方式。落实《中小学心理健康教育指导纲要》,将心理健康教育贯穿于教育教学全过程,根据学生身心发展特点,科学开展心理辅导。帮助学生学会学习,营造良好的学习环境与氛围,激发和保护学生的学习兴趣,培养学生的学习自信心。遵循学生认知规律,帮助学生掌握科学的学习方法,养成良好学习习惯。引导学生独立思考和主动探究,培养学生良好思维品质。采用灵活多样的教学方法,因材施教,培养学生终身学习的能力。确保学生每天锻炼1小时,开足并上好体育课,养成体育锻炼习惯。落实《国家学生

6、体质健康标准》,定期开展学生体检或体质健康监测,重点监测学生的视力和营养状况,及时向家长反馈。建立学生健康档案,将学生参加体育活动及体质体能健康状况等纳入学生综合素质评价。科学合理安排学校作息时间,家校配合指导好学生课外活动。按照国家要求开设音乐、美术、书法课。增加学生劳动和社会实践的机会,适当布置学生家务劳动,培养劳动观念,掌握初步劳动技能。11要求教师熟知和践行社会主义核心价值观。经常开展师德教育和法制教育,增强教师立德树人的荣誉感和责任感。引导教师加强学习,阅读经典,提高修养。要求教师衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。要求教师尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学

7、生,不体罚或变相体罚学生,不收受学生或家长礼品,不从事有偿补课。健全教师管理制度,保障教师合法权益,完善教师考核评价机制,激发教师的积极性和创造性。关心教师生活状况和身心健康,经常组织形式多样的活动,定期安排教师体检。组织教师认真学习课程标准,熟练掌握学科教学的基本要求。定期开展集体备课、听课、说课、评课等校本研修,研究教材、研究学生、研究教法,提高教师专业水平和教学能力。落实《中小学班主任工作规定》,制定班主任队伍培训计划,定期组织班主任学习、交流和培训,提高班主任组织管理和教育能力。落实班主任工作量计算、津贴、

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