人力资源和会保障局领导班子.doc

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1、人力资源和社会保障局领导班子2015年度工作目标承诺表工作目标及任务（主要工作、重点工作、创新工作）保障措施2015年度继续从高校毕业生中考录选拔专业人才，为经济社会发展提供人才保障。建立和完善更加科学、实用地招聘考录机制，使考录全过程公开化、透明化。认真开展“三严三实”活动，做好新形势下人事人才工作。切实加强组织领导，以贯彻落实中央八项规定为切入点，结合“三严三实”活动，为旗委“打造幸福巴林”建设工程提供人才保障工作。优化发展环境，提高服务基层、服务群众质量。抓好机关纪律作风，实行首问责任制。加强职业道德教育，树立清正廉洁、公平公正意识。做好全旗机

2、关事业单位工资福利和专业技术人员继续教育的指导工作。严格按照上级政策要求进行工资福利的审批，保证各项工作的公平与公正。公平、公正地做好职称评定、干部考核等工作。严格按照上级文件要求执行，确保职称评定、干部考核等工作的公平公正性。认真做好涉及人事的信访工作，构建和谐人事、平安右旗建设。对待上访人态度热情，耐心地解答相关信访问题。人力资源和社会保障局领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：乌云高娃职务：副局长分工分管工作协助局长负责全旗公务员、机关事业单位职工管理、职称评定、干部考核、档案管理等工作。目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和

3、具体实施）认真开展“三严三实”活动，做好新形势下人事人才工作。切实加强组织领导，以贯彻落实中央八项规定为切入点，结合“三严三实”活动，为旗委“打造幸福巴林”建设工程提供人才保障工作。协助局长完成优化发展环境，提高服务基层、服务群众质量工作。从自我做起，认真贯彻执行首问责任制，贯彻落实上级文件精神，深刻理解服务基层、服务群众的重要意义。认真做好全旗公务员、事业单位职工管理、职称评定、干部考核及档案管理等工作。积极响应上级号召，及时、认真的完成各项工作，切实保障全旗公务员、事业单位每位干部职工的切身利益，保证各项工作的公平与公正。顺利完成涉及职工管理、职

4、称评定、干部考核及档案管理等信访的解释工作，为构建和谐人事、平安右旗建设出一份力。通过学习、培训等方式，提高自身能力，有助于顺利地解决涉及职工管理、职称评定、干部考核及档案管理等工作的信访问题。人力资源和社会保障局领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：隋喜悦职务：副局长分工分管工作协助局长负责全旗机关事业单位人员工资福利的审批、专业技术人员的培训工作顺利完成，同时做好相关信访的解释工作。目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）认真开展“三严三实”活动，做好新形势下人事人才工作。切实加强组织领导，以贯彻落实中央八项规定为切入点

5、，结合“三严三实”活动，为旗委“打造幸福巴林”建设工程提供人才保障工作。协助局长完成优化发展环境，提高服务基层、服务群众质量工作。从自我做起，认真贯彻执行首问责任制，贯彻落实上级文件精神，深刻理解服务基层、服务群众的重要意义。完成工资福利和专业技术人员的继续教育、培训的指导工作。严格按照上级政策要求进行工资福利的审批，保证各项工作的公平与公正。认真完成涉及工资福利、专业技术人员教育培训信访的解释工作，为构建和谐人事、平安右旗建设出一份力。通过学习、培训等方式，提高自身能力，有效地解决涉及工资福利、专业技术人员继续教育培训等工作的信访问题。