人才引进适资历量化评分表（自评）.doc

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1、人才引进适岗资历量化评分表（自评）报名对象:岗位：代码：项　目权重评分标准评分备　　注知识背景学历学位65985、211学校全日制硕士研究生学历65分取最高一项全日制硕士研究生学历（本硕同类专业）63分全日制硕士研究生学历（本硕专业不同类）61分全日制985、211大学本科57分，具有学位59分全日制一本55分、具有学位57分、双学位59分全日制二本53分、具有学位55分、双学位57分工作经历岗位工作时间5从事本专业岗位工作每年计1分最高5分，不足1年的部分6个月以内计半年，6个月以上计1年专业技术职称（与本专业相

2、关）10具有副高职称或获相应执业资格证书10分最高10分具有中级职称或获相应执业资格证书6分具有初级职称或获相应执业资格证书4分学习工作表现学业专业成果12发表专业论文每篇计1分最高12分奖励计分（与本专业相关）8国家级荣誉1次4分最高8分省级荣誉1次3分市级荣誉1次2分校级或县级单位荣誉1次1分总　计——注：所有评分须附佐证资料报名对象确认签名：