样本企业部门与岗位薪酬分析报告.docx

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1、2010年度企业薪酬调研报告行业：房地产网聘咨询目录声明.....................................................................................................................................................I引言...............................................................................................

2、............................................................II一、CPI趋势与薪酬差异指数..................................................................................................................11.2009年全国CPI指数与企业薪酬走势...............................................................

3、.......................12.不同性质企业薪酬水平差异指数...............................................................................................13.不同地区企业薪酬水平差异指数...............................................................................................2二、薪酬调研企业样本分析...............

4、......................................................................................................31.样本企业规模分布.......................................................................................................................32.样本企业性质分布................................

5、.......................................................................................33.样本岗位学历分布.......................................................................................................................44.样本岗位年龄分布...............................................

6、........................................................................4三、样本企业薪酬水平结构分析.............................................................................................................5四、样本企业薪酬水平整体分析................................................................

7、.............................................61.年度基本现金收入分析...............................................................................................................62.年度固定现金收入分析.............................................................................................

8、..................63.年度现金总收入分析.............................................