综合类劳动合同书.doc

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1、甲方:(公章)法定代表人或(委托代理人):(签章)年月日乙方:(签名或盖章)年月日鉴证机关:(盖章)年月日劳动合同续订:经甲乙双方协商一致,本合同续订至年月日止。甲方:(公章)乙方:(签名或盖章)法定代表人或(委托代理人):(签章)年月日年月日鉴证机关:(盖章)年月日编号劳动合同书甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者):住所:户籍所在地:居民:市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民国劳动法》和《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同

2、为下列第项:1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。2、无固定期限。本合同自年月日起生效。3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。二、工作容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基

3、本相同。3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种

4、(职业)的,应取得相应的职业书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。三、劳动报酬1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准

5、支付乙方停工生活费。3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。四、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3、甲方为乙方提供以下福利待遇。五、劳动合同

6、的履行、变更、解除和终止依照《中华人民国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。六、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。七、双方约定的其他事项:在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。三、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

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