pop社团规章制度手册簿.doc

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1、Pop社团制度手册师学院pop社团2013年5月制目录第一章:社团简介……………………………………………………2第二章:管理制度……………………………………………………3社团活动管理制度（例会，社团活动）……………………3社团干部考核制度……………………………………………4社团会员考核制度……………………………………………6会员管理制度…………………………………………………6第三章:社团招新制度（要求）……………………………………7第四章:干部选拔制度………………………………………………7社长，副社长选拔制度………………………………………7部长选拔制度…………

2、………………………………………8干事选拔制度…………………………………………………8第五章:活动开展及管理制度………………………………………8第六章:社团部门简介………………………………………………9策划部工作容和职责………………………………………9宣传部工作容和职责………………………………………10财务部工作容和职责………………………………………10外联部工作容和职责………………………………………10秘书部工作容和职责………………………………………11第一章社团简介师学院pop社团成立于2008年11月10日，是隶属于师学院团委、学生社团联合会的直属社团。社

3、员来自师学院各个系院，因为热爱pop字体而走到一起，并让社团逐渐壮大。作为师学院直属POP社团，社团由学校团委宣传部发起，以教授POP字体及POP海报设计为主。POP社团以最严谨的教学态度、丰富多彩的教学方式为会员展示专业的POP字体设计、插图设计、板式构成、彩色设计和广告创意等绘画技巧。社团管理层设社长一名及管理社团日常务的常委3名，设秘书部、宣传部、组织部、文娱部、外联部、财务部。社团以社长、常委为主要管理团队，设6个部门，实行部长管理制度。社团以最完善的管理制度管理社团务。社团规划各种各样的活动来增强会员对POP绘画技巧的兴趣和深层次的了解、掌握：社团成

4、立大会，让社员了解社团性质；开设专业教学讲座和实际绘画指导；开展精品活动，提高会员对POP的认识。社团由学校团委宣传部发起，以教授POP字体及POP海报设计为主。POP海报以其制作简单、成本低廉、个性突出、富于变化和使用领域广阔等优点成为一种必不可少的宣传手段，掌握POP绘图能够更灵活、丰富地表达所要表达的容，对以后即将步入职场的同学们来说是一个极大的帮助，对于有兴趣的同学来说更是一个必学的技艺。本社团将以最严谨的教学态度、丰富多彩的教学方式为会员展开专业的POP字体的设计、插图设计、板式构成、色彩设计和广告创意等绘画技巧，与此同时，社团将规划各种各样的活动来

5、加强会员对POP绘画技巧的兴趣和深层次的了解。第二章管理制度一、社团活动管理制度（一）授课社团每周四对全体会员进行授课，提前一天以飞信的方式通知每一位会员上课的时间以及地点，共同学习探讨pop字体。课后布置适量POP书写作业，下次上课时由社团管理人员检查会员的POP学习情况。（二）例会1、社团每月两次例会，在北体办公室进行，具体时间由秘书部飞信通知参会人员。2、会议由社团社长主持，常委、各部门部长及干事均要求出席会议。3、若有事不能参加会议必须提前告知社长或常委，经过批准后方可不参加该次会议。4、参加会议的所有人员不得无故迟到或早退，秘书部须对成员的出勤做好记

6、录。5、会议必须明确主题，保持严肃，不能嬉笑打闹，交头接耳，不要随意走动。6、参加会议的所有人员必须将手机调至静音或震动，保持会议纪律。7、参加会议的人员须带上纸笔，认真记录工作容。8、会议结束后每个部门须对自己部门的工作进行详细分配，具体落实。（三）社团活动1、活动申请前须对活动的对象及围、活动流程、经费预算做出计划。2、活动前安排好各部门的工作，准备好活动所需，例如教室的申请或是展板的设计等。3、举办活动时充分调动参与人员的积极性，宣传部拍好活动照片，并维持好活动现场的秩序。4、活动结束后清理好活动场地，财务部完成经费结算，秘书部完成活动总结。二、社团干部

7、考核制度（一）考核容1、工作态度： （1）会议考勤、办公室值班考勤。（2）纪律观念（会议、值班、活动纪律）。（3）对学生社团联合会布置工作的配合及完成情况。2、工作能力： （1）部门（社团）部常务工作。（2）部门（社团）部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。（3）部门（社团）部执行能力以及创新能力。3、工作成绩：（1）活动开展成效及成绩。（2）部门（社团）威信及评价。（3）学业成绩（以上一学期智育成绩为准）。4、其他：（1）遵守校规校纪及本会制度。（2）主席团对干部的评价。 （二）考核奖惩   1、考核结果作为评选优秀社团干部的重要依据，并报送所在学院团委备

8、案，作为部考查和评奖评优的参考依据。