护理岗位说明书82795.doc

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1、护理岗位说明书普通外科病区护士长岗位说明一、岗位基本信息1.工作地点：病区2.工作性质：普通外科病区护士长岗3.工作围：普通外科病区的护理管理，承担病区的护理管理、临床护理工作指导、督查、考核，护士培训、带教等工作，病区安全保卫工作、病区医护人员及医院其他病区间的协调工作，参加护理部及大科的有关护理质控。4.工作时间：07：45-12:00，14:00-17:305.直属上级：大科护士长、专科主任二、工作概述维持管辖病区的正常医疗秩序，通过护理查房、督查等形式对病区护士的临床护理工作进行指导、检查、评价；确保病区护理质量不断持续质量改进；分层次培训、使用

2、、考核、评价护士，提高护士的素质；协调好护士、医生、患者及家属之间的关系；协调好各病区间、检查功能室间的关系，提高满意度；负责科室的各种物品、环境等的管理，参加医院、护理部等的相关会议，带领护士执行会议精神，并就有关工作提出改进建议。三、岗位任职条件1、注册护士，本科以上学历。2、接受院及专科N2的课程培训,熟练掌握普通外科专科护理知识和技能，达到普通外科N3能级的主管护师及以上水平。3、至少5年的本专科工作经验。4、能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨。5、具有较扎实的普通外科专科业务知识水平和管理能力。6、具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医

3、院其他部门之间保持良好沟通。7、遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。8、具有较强的凝聚力，带领科室护士团结协作。四、工作责任1、组织管理：负责病区的工作计划及组织安排工作，保证落实率和效果2、质量管理：24小时对病区的护理质量管理负全责，达到目标并不断持续质量改进3、业务管理：负责病区患者护理的指导，各业务流程的合理性，标准等各种业务规的修订，护理人员严格执行各项规。4、病房管理：对病区工作的有序性负责，包括环境、陪人管理、物品供应及时充足、仪器设备的完好备用。5、人员管理：对合理使用、公平公正评价考核护理人员，创造积极进取的工作氛围，评价和

4、提高护理人员业务能力和达到适岗性要求负责，为医院输送优秀人才。五、工作任务（一）组织管理：1.对实现病区护理工作年计划、月重点、周安排、日检查负责；要求周安排落实率达98%，月重点落实率95%，年计划落实率达95%。2.每月召开护理人员会议，及时准确传达医院、护理部、大科的有关制度、规定和要求；3..对待护士公平公正，一视，及时处理纠纷，对维持病区良好的医疗秩序负责；4.每月按时完成护士长工作小结，原始资料记录准确、完整，妥善保管。（二）、质量管理1.对病区的护理质量管理负责：包括护理质量标准、护理常规、相关护理流程等的制定、增补，适应临床需要，保证每项

5、护理工作有流程和督查标准；每月质量控制与分析，持续质量改进项目追踪。2.安全意识强，确保病区患者的护理安全，每周对照病房安全管理督查表认真检查，合格率>95%，每月有安全教育分析，无护理事故和重大护理纠纷、严重过失，一般过失低于0.4%，及时上报护理不良事件。3.带领护士进行各类形式的护理查房，包括个案产房、护理质量查房、教学查房等，提高护士护理评估、解决与处理患者实际问题的能力，每月至少一次。4.对于疑难病例、死亡病例组织护理会诊或进行护理讨论，分析在患者护理中的护理问题，总结经验教训，不断提高危重患者的护理水平。5.严格现场管理，全面熟悉患者情况，了

6、解病房的动态变化，尤其是危重、急诊、新入院特殊检查患者的情况，查看医疗处置执行与记录情况，检查护理措施的正确性与有效性，每日整体巡查病房2次，重点患者巡查3次以上，及时发现问题，及时纠正，能正确判断并抓住重点进行管理（重点时段、重点人员、重点事件）。6.确保患者各项护理督查表合格率>95%以上。7.病区各项感控指标达标，绝对不发生院感染爆发，每月将院感检查向全病区医护人员反馈，及时采取措施，纠正存在问题，注意持续质量改进。（三）、业务管理1.执行分层次的护士培训计划，形式可多样化，结合临床实际需要，兼顾本专业的护理进展，每月检查计划的落实情况，记录完整。

7、2.加强自身建设，了解本专科护理的新发展，合理运用护嘱指导护士工作。3.每月对护士培训专科相关急救与应急预案知识，检查执行情况，每年就应急预案项目进行演练。4.组织完成临床教学和科研工作。5.护理单元在省级以上期刊发表论文2篇以上（护士长本人每年必须有一篇）。（四）、病房管理1.按照病房感控要求管理病房，做到流程合理、各通道顺畅，床间距放置合理。2.工作人员自觉执行手卫生条例，洗手及干手设施齐全。3.仪器设备每月有人检查，及时维修保养，及时记录，始终处于备用状态。4.各种物品、器材、药品等分类按要求放置，无短缺、积压、过期现象。5.每月召开患者及家属座谈

8、会，听取意见，改进护理工作。6.严格执行收费管理制度，无多收、漏收、分解收费现象