稻盛系列《干法解读》ppt课件.pptx

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1、马斯洛需求层次理论缺失需要人类生存所必需的,它对生理和心理的健康很重要缺失需要使人类得以生存;生长需要使人类更好的生活;生长需要缺失需要尊重需要社交需要安全需要生理需要自我实现发展潜能,实现理想内部与外部尊重被接纳及归属感身体与情感不受分割食物、水、住所等生长需要虽不是人类生存所必需的,但对于适应社会来说却有很重要的意义1、工作到底为了什么?2、什么才叫做认真工作?3、如何让自己喜欢上自己的工作?4、如何面对不断设立的高目标?5、如何养成正确的思维方式?问一问---工作的困惑1、提升自己的心智;2、培养自己正确的思维方式;3、让自己对工作充满干劲学习的目的1

2、932年出生于日本鹿儿岛(现年85岁)1955年(时年23岁)毕业于鹿儿岛大学1958年(时年26岁)稻盛与须永朝子结婚1959年(时年27岁)创办京都陶瓷株式会社1961年(时年28岁)处理年轻员工待遇谈判事件,开始确立经营理念。1971年(时年38岁)公司在证券交易所上市1984年(时年52岁)创办第二电公司(原名DDI,现名KDDI。目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司都在他的有生之年进入世界500强。1997年(时年65岁)发现患胃癌,6月29日接受胃癌切除手术;9月7日退休,任京瓷和KDDI名誉会长;在京都圆福寺皈依佛门,法号“大

3、和”。2008年两家公司合并销售额约4.6万亿日元,税前利润约5000亿日元。2010年1月13日公开表态愿意重新出山拯救日航。稻盛和夫用了短短的3个月成功拯救日航。稻盛和夫简介(日本经营之圣)“活法+干法”得到最好的检验2010年2月1日出任破产重建的日航董事长,到2011年3月底共424天。一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润,是“全日空”利润的三倍,前一年同期日航的亏损额也有约1800亿,这一来一去将近3600个亿日元,超过了为拯救日航日本政府3000亿日元的注资。因宣告破产,日航的规模缩小到原来的三分之二,销售额缩小到前一年的四分之三,然而

4、却取得了日航历史上空前的高额利润。从横向来比较,因为缩小规模,日航这一年的乘客数量低于日本另一家航空公司“全日空”,但利润额却是“全日空”的整整三倍,这个奇迹不可思议。仅仅用了一年时间,日航做到了三个第一,一个是利润世界第一,一个是准点率世界第一,一个是服务水平世界第一。就算稻盛离开日航,日航也能继续健康地发展了。稻盛和夫的哲学理念能一直推动着日航干部思想的前进,从而推动日航的发展。拯救日航稻盛和夫的主要著作7《活法》《活法2:稻盛和夫说企业人的"活法"》《活法3:寻找你自己的人生王道》《活法4:开始你的明心之路》《稻盛和夫的经营哲学--六项精进》《阿米巴经

5、营》《创造高收益叁》《企业家成功之道》《追求成功的热情》《敬天爱人》《提高心性,拓展经营》《愣头青的自传》《稻盛和夫的应用哲学》《你的梦想一定能实现》《稻盛和夫的经营哲学--经营十二条》《干法》《稻盛和夫自传》《人为什么活着》《在萧条中飞跃的大智慧》《拯救人类的哲学》《稻盛和夫的哲学》《创造高收益壹》《创造高收益贰》1.宏伟的事业,是靠实实在在的微不足道的一步步的积累、获得的。2.乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。3.热恋中的恋人,在旁人看来目瞪口呆的事情,他们却处之泰然。工作也一样,只有迷恋工作、热爱工作,才能长期坚持坚苦的工作,一以贯之,无怨无悔。4.

6、不论你多么富有,多么有权势,当生命结束之时,所有的一切都只能留在世界上,唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,让我们的灵魂在谢幕之时比开幕之初更为纯净。稻盛和夫的格言一、明确事业的目的与意义二、设立具体的目标三、胸中怀有强烈的愿望四、付出不亚于任何人的努力五、销售最大化、经费最小化六、定价即经营七、经营取决于坚强的意志八、燃烧的斗魂九、临事有勇十、不断从事创造性的工作十一、以关怀之心、诚实处事十二、保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望、以坦诚之心处世稻盛和夫经营十二条马云、张瑞敏、俞敏洪极力推荐学习稻盛和夫的经营理念和人生充满

7、了“禅”意和哲学,他热爱工作,视人生如修炼,而工作是最好的修炼方式。提高经营理念?提升更重要的东西?为什么值得我们学习磨练灵魂提升心志01稻盛和夫认为:理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生1.1工作到底是为了什么?1)人工作的目的是为了提升自己的心志提升心志是一件非常困难的事情,有的僧人经历长期严格的修行,也未必能够做到。但是,工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。日复一日勤奋地工作,可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。我衷心希

8、望,生活在现代的年轻人,你们承担着对未来的责任,在工

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