如何进行团学习.doc

《如何进行团学习.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、如何进行团队学习课程描述：说到学习，大家通常习惯于“孤军奋战”的个体学习，其实，团队学习不仅能让我们提高学习效率，而且能帮助我们开阔视野，促使我们从多角度理解知识和看待问题。更重要的是，在团队学习的过程中，我们更能学到团队合作精神，在与团队成员们共同探索和解决学习问题的过程中，我们也会获得如何沟通、如何协商、如何处理问题的经验。通过本课程的学习，您会清晰地了解到团队学习的重要性。同时，我们将为您提供进行团队学习的实用技巧与方法。解决方案：他山之石，可以攻玉。虽然各行各业在组织团队学习时，都有不同的方法

2、和技巧，但万变不离其宗。下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。要组织好团队学习，我们就要注意做好四个阶段的工作：1.做好学习团队的组建；2.做好学习准备；3.确保实施过程的顺利；4.做好团队学习的评估改进。组建学习团队时，我们要保证团队成员的水平相当，明确成员职责，并召开学习启动会。在建立了学习团队后，我们要做好学习准备工作，首先做好基础准备工作，准备相应的学习资料，确定要掌握的基本技能，并分析团队成员情况，分别明确他们的学习特点和成员现状。随后，我们要

3、制定合理的学习计划。在此之后，我们要做好学习环境的建设，确保学习团队在舒适的环境中学习。首先是软件环境的建设，主要是建立团队学习QQ群及微博、建立个人学习主页等。其次是做好硬件学习环境的建设，如建立学习知识库、建立学习角及阅览室、提供小组专门的活动会议室等。在正式实施过程中，我们要注意资料提供的合理性和搜集技巧，保证学习方式多样化，并明确激励措施，包括个人奖励，如个人奖金奖励、职称晋级、提供职业发展通道及提高个人绩效等；还包括团队激励，如团队奖金奖励、经验分享报告的荣誉、提高团队绩效及优秀学习团队表彰

4、等。当然，我们在最后要明确相关的注意事项，以免在实施团队学习时遇到本该避免的问题。实施过程中的资料提供、学习方式多样化及注意事项的问题。最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“团队学习”的完整流程。或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何进行团队学习。（思维导图可以下载后放大看，更清楚！）相关课程：如何评估职业发展环境如何分享知识和信息如何激发员工提建议如何编制员工信息表如何应对员工的冲突与纠纷想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程