泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc

泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc

ID:58495407

大小:68.00 KB

页数:8页

时间:2020-05-18

泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc_第1页
泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc_第2页
泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc_第3页
泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc_第4页
泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc_第5页
资源描述:

《泉州市直企单位(实行企业化管理的事业单位).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、泉州市直企业单位(实行企业化管理的事业单位)“五好”党支部综合评价明细表(第组)考评支部所属党委考评结果分考评组组长副组长成员2010年6月说明:1、本明细表总分为1000分。共18个大项53个小项,采取扣分办法进行考评,各小项的分值扣完为止,加分加到本小项满分为止。2、若某个小项不适用个别支部,经考评组确认后,该小项得分比例为本大项其它所有小项总得分的百分比;3、如发现受检的项目中有弄虚作假现象,则该项目得零分,严重的该次检查定为不合格。考评标准考评项目考 评内容评 分说明评估方法考 评 得 分(一)领导班子好(200分)1、支部班子健全(50分)①党员数7人以下的支部,设书记1人,必要时

2、增设副书记1人;支部委员会一般设委员3-5人,最多不超过7人,设书记1人,必要时设副书记1人(15分)②支部书记、副书记按有关规定配备(15分)③班子成员出缺时,及时调整充实。书记、副书记进行补选或由上级党委指派;增补委员由党员大会差额选举产生(20分)①党员数7人以上未设立支委会的扣8分,未设书记的扣7分。②“一岗双责”制不落实,未按规定配备支部书记的扣10-15分。③支部书记、副书记缺额未及时充实的扣8-10分,委员未按规定差额选举产生的扣10分。查阅会议记录,选举的批复,本届支委花名册2、按时换届,做好各级党代表推荐工作(50分)①支部委员每届任期3年。需要延期或提前换届的应报上级党组

3、织批准,延长期限一般不超过1年(15分)②支部委员会由党员大会选举产生,报上级党组织批准,选举或推荐各级党代表时要有4/5以上有选举权的正式党员参加(15分);③支部委员候选人自下而上酝酿提名,实行差额选举;支部书记、副书记投票选举产生。(20分)①未报批的扣7分,延长期限超一年的该项不得分。②每缺一项扣5分。③未按规定酝酿提名或未实行差额选举的扣8-10分,支部书记、副书记未实行投票选举产生的扣10分。□试行党内直选的另加20分。查阅会议记录和上级党组织批复3、支部书记作用突出,工作落实好(40分)①支部书记政治素质好,能认真贯彻落实科学发展观,执行党的方针政策和上级组织决议(20分)②支

4、部书记工作能力较强,能认真落实上级党组织布置的党建工作任务(20分)①支部书记贯彻落实科学发展,执行路线方针政策一般的扣8-10分,落实不好的不得分。②支部书记工作能力和完成任务一般的扣8-10分,差的不得分。查阅有关记录,召开党内外群众座谈会或个别听取评价;听取上级党组织负责人介绍情况考评标准考评项目考 评内容评 分说明评估方法考 评 得 分4、班子团结,工作协调,整体功能强(60分)①支部委员分工明确,责任落实;能够正确处理生产与支部工作的关系(20分)②支部委员会每年召开一次民主生活会(20分)③坚持民主集中制原则,重大问题坚持集体研究决定,工作协调,战斗力强(20分)①支委分工不够明

5、确,生产经营和支部工作关系处理不够好的扣10分;支委没有分工,生产经营和支部工作“两张皮”的不得分。②民主生活会质量不高的扣8-12分;没有召开民主生活会的不得分。③坚持集体领导、整体功能好的得满分,群众有意见的扣8-12分;制度不健全、班子不团结、群众意见大的扣15-18分。查阅支委会会议记录和支委民主生活会记录,民主测评,座谈了解(二)党员队伍好(200分)5、加强党员经常性教育,提高党员素质(50分)①建立理论学习制度,党员每年参加集体教育活动时间累计不少于6天,每个党员每年至少撰写一篇心得体会(15分)②每半年至少安排1次党课,规范记录上课时间、地点、出缺席名单、授课人及课题,有讲课

6、内容摘要、有主持人发言及党员讨论要点,教案或辅导材料须存档(15分)③选送党员参加入党积极分子、新党员及党务干部培训班,或单独举办培训班,参训人员登记造册并有相关培训资料(10分)④加强教育阵地建设,运用现代远程教育、电化教育等手段和报刊图书、广播电视、信息网络等媒介,增强教育成效(10分)①未建立学习制度的扣5分,党员集中学习每少一天扣1分,未按规定撰写心得体会扣5分。②党课少一次扣5分,记录不规范或无教案、辅导材料一次扣5分,没上党课的不得分。③没有党员接受培训的扣10分,相关培训资料缺失的扣5分。④有活动阵地、教育形式灵活多样的得10分;一项做到的得5分;两项都未做到的不得分。查阅记录

7、、登记表、有关资料及心得体会,随机提问6、严格按照党员标准和规定程序做好发展党员工作。(45分)①严格发展程序,对入党积极分子每半年考察一次(15分)②每季度对预备党员考察一次,预备期满后按时讨论其能否转为正式党员(10分)③党员档案材料填写规范、收集完整(转正后,《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料应存档)(10分)④设立发展党员专用记录本(10分)①考察次数不够的扣5分,违

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。