动员大会报告.docx

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1、金川县金星氯酸盐厂2011年年度工作动员大会工作报告同志们：上午好，大家辛苦了！通过厂委会决定，今天我们召开这次会议，主要是布置落实公司下达的2011年度目标仼务，对今年元月至4月工作开展情况简要回顾，对下段工作进行安排和部署，切实把我厂工作提高到一个新水平。下面我讲两个方面的问题。一、工作开展情况简要回顾（一）组建班子，争主动年初，我们征对厂里人员流动性大的实际情况，及时搭建管理班子，多次召开工作会议，从岗位设置，岗位待遇入手制定各岗位目标任务合同书及各岗位待遇说明，通过电话联系，登门等多种形式找适合各岗位人员商淡来厂事

2、宜，并说明来厂员工各岗位工作要求和岗位待遇，使之（其对）来干什么，待遇如何有明确概念。到今天为止较好地解决了各岗位所需的合格人员问题，为今年工作的开展争取了主动。（二）狠抓检修，保生产3月初管理人员来厂以后就开始研究检修方案并分组组织实施。由叶统纤厂长主持全盘并负责高钾车间，卿萼田主仼负责氯酸钠车间，喻佳文厂长负责水池及水路改造，张忠负责高压一次？，财务部长郁正华负责资金调度。大家既分工又通力合作，通过近二个月的共同努力，解决设备存在问题不下百个，通过修补节约更换设备资金不下五万元，并按时按计划完成了各自分配的工作任务。为

3、来年维修积累了经验，今年后段设备正常运行打下了坚实的基础。特别值得一提的像卿萼田主仼带病坚持上班，叶统纤厂长、曹经国班长生日坚持上班，他们工作处处身先士卒，任劳仼怨使人感动，杨大姐空余时间修理电机值得我学习。（三）协调关系，促平稳单位工作的正常开展离不开各级政府、职能部门的大力支持，我们化工行业处在这样的地域单位的平安、稳定由为重要。管理班子征对这些情况果断决策，积极与相关部门、个人联系，由喻佳文厂长负责办理了环评的一切手续，由喻乾坤主任负责协调好了成立警务室的相关事宜，并与35千伏线路恢复供电、物资运输、安监、税务、电力

4、、工管会等部门及个人关系进行了主动协调，虽有不尽人意之处，但总的效果还算不错，通过大家努力，几个月来单位还算稳定、平安。总之，通过大家的共同努力，工作较以前有了很大提高，取得了一定的成绩，但是，总体水平离公司要求还有差距，仍然存在着许多问题和薄弱环节，突出表现在以下四个方面：一是，在认识上不够重视，有的部门人员对工作的必要性，思想上没有引起高度重视，认识不高，措施不得力，只是停留在表现（面）上，落实到口头上，没有落实到具体实际行动上，还存在脏、乱、差和跑、冒、滴、漏情况;二是，对“死角”的清除，抓得不经常，力度不够大，时紧

5、时松，忽冷忽热，说一说动一动，甚至不说不动，甚至说也不动;三是，发展不平衡问题，不同程度上也存在我们的工作中;四是，软件建设不够重视，特别是设备编号、档案资料、技术图纸基本全无。这些问题的存在，有主观方面的原因，也有客观方面的原因，我想原因是多方面的，但主观原因是最主要的，凡事要多从主观上找原因，不能光讲客观，不讲主观。要充分发挥人的主观能动性，对工作的认识要再发动，再宣传，一定要深入人心，使之贯穿于每个生产班组、个人，贯穿于整个生产、管理过程中。抓要从基础抓起，抓基础要从现场抓起，抓要从班组抓起，并树立从我做起（的思想意

6、识）。各部门要正视存在的问题，不要视而不见，熟视无睹。要彻底根治脏乱差和“死角”。彻底解决标准不高，要求不严，有布置无检查，有措施、制度无落实的问题，检查就要落实人员，落实责任，严格奖惩兑现，不做表面文章。对存在的问题要限期整改，对一时无法整改的，要制定应对措施，确保万无一失。避免造成工作的盲区和“死角”。各部门要统筹规划，在力所能及的情况下，解决存在问题，促进工作上水平，上档次。二、下步工作安排意见(一)统一思想，提高认识，正确认识部门协作的重要性，自由主义的违害性统一思想，提高认识，正确认识部门协作的重要性，自由主义的

7、违害性是企业实现优质、高效、文明生产的重要保证，也是企业综合素质和整体面貌的最直观体现。全厂所有人员要进一步提高对部门协作的重要性，自由主义的违害性的正确认识。团结就是力量，人心齐泰山移，这些真理性语言正好证实了部门合作，人心所向的重要性，必须彻底转变过去那种部门独立，各自为政，上的上山，下的下水的不利局面。同时必须抵制自由主义这种不良现象的存在。从我观察，自由主义在我们厂主要有以下表现。因为是亲戚、同学、知心朋友，明知不对，也不同他们作争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果

8、是有害于单位，也有害于个人。这是笫一种。不负责任的背后批评，不是积极地向领导建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是笫二种。事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是笫三种。制度不服从，个人意见第一。只要单位照顾，不要组织纪律。这是