安全没有及格、只有满分.doc

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1、安全拒绝侥幸心理  有人说安全是一种文明,来自于社会进步和人的素质的提高;安全同时也是一种文化,重视安全、尊重生命是先进文化的体现。  而几乎每一起安全事故的背后,我们往往看不到这种文明的进步和人的素质的提高,相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠,习惯性地存在着种种侥幸心理:  领导者的侥幸心理。在那些领导充分重视、制度严谨完善、措施严格到位、设备满足要求的单位,安全生产事故发生的概率就相对很低。然而,在有些单位领导的心目中,总是经济利益高于一切,为了把副业也抓好,为了提高综合经营收入,为了这样那样的

2、务虚工作,安全往往就靠边站了。有安全制度却没能达到足够的重视,有安全组织却只为应对上级检查而服务,真可谓“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”了。一些领导者总抱着这样一种侥幸心理:多少年生产就这么过来了,也没出过什么问题,不会就这么倒霉的,等忙过了这阵再抓安全的问题。等忙过了,思想就更松懈了:忙的时候也平安过来了,现在还操心什么,有些小毛病也不打紧,不影响大局。  新工的侥幸心理。俗话说无知者无畏。有的职工来到了新的工作单位,开始接触自己不熟悉的设备,对自身工作环境的安全状况、对设备的操作顺序缺乏

3、必要的了解。在没有经过认真地进行熟悉设备的情况下冒然操作设备,很可能就想不到自己的误操作将会造成的严重后果,自然就存在一种侥幸心理,认为这次操作所引发的后果不会偏偏发生在自己身上。一些工作了好几年的职工,刚到新的单位,明知新单位的设备和自己以前接触的设备有些不同,却自视甚高,对别人的规劝提醒不屑一顾,没有亲身经历和感受安全事故所造成的灾难,消除不了他们的侥幸心理。  老职工的侥幸心理。和青工相比,老职工经验丰富,对设备安全操作规程很是熟悉,甚至对可能会发生的问题也会说得头头是道,但正因为如此,他们

4、也凭空产生一种自负心理:自己是老职工老资格了,做了几十年不出问题,听不进别人的劝告,甚至觉得那些规程和措施太过麻烦。违章操作成为其习惯性行为,最终酿成大祸。  另一种侥幸心理则和单位的管理有关。在大部分单位,对于安全管理,一般都采取重罚制度。但在执行这种制度时往往以罚代管,使管理人员产生转移责任和转化风险的投机侥幸心理,他们认为重罚才能起到好的效果,使职工不敢轻易违反,一旦出了安全问题还可以作为挡箭牌推卸责任。这种侥幸心理,忽视了安全生产的科学管理,结果往往难以消除安全隐患。  侥幸的心理还有很多

5、种,在这种心理的支使下,安全与“文明”和“文化”背道而驰了,“尊重生命”也成了拿生命开玩笑、拿生命做赌注了。重视安全要杜绝侥幸心理,这必须从根本上提高人的思想意识和素质。安全没有及格、只有满分我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑,这些都是鲜血教训的经验凝结,每个人都对这些耳熟能详,它是每一个从业人员的三件法宝,但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从,究其原因就是抱着及格就行的思想,怀着侥幸心理,心里头少了安全生产这根弦。的确,在工作中正是一些人有了“及格就行”

6、的思想,才导致了事故的发生,轻则设备损毁,重则人身伤亡,如果每个人能够树立“安全只有满分”的思想,100%严格按安规办事;检查到位,不漏过一个细节;措施到位,不漏过一个疑点,许许多多的事故都是可以避免的。   “一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们机电运行人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分,没有及格,那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错,我们在考试中发现自己的不足,通过学习弥补自己的

7、不足,提高自身的技术水平和业务能力,在现实工作中才不会犯同样的错误,才能拿到满分。   安全生产百分百,要做到这一点不是一件容易的事,除了要掌握安全工作规程、技术操作规程,纪律章程这几件法宝,还多有几颗心:一、专心。学一行,专一行,爱一行。“即来之,则战之;即战之,则胜之”,不能“身在曹营心在汗”,工作的时候就应该专心工作,不要想工作以外的事情。二是细心。不管是谁操作中都来不得半点马虎,粗枝大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险

8、家胆子太大,一知半解,不懂装懂,不计后果,想当然,冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教,就是自以为是,瞧不起别人。四是责任心。立足岗位,爱岗敬业,做到不违章违规,在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些,很重要的就是平时的安全活动要认真搞,钻研业务,通过平时考问、学习、演练要不断提高自身技术水平和综合素质,提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在工作中,才能做到防微杜渐,拒绝事故。   服从命令、遵守纪律是军人的天职,同样,安全生产就是我们基本应该具有的职业道德之一。纪律是

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