有理、有利、有节.doc

《有理、有利、有节.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、有理、有利、有节“有理、有利、有节”是毛泽东在《目前抗日统一战线中的策略问题》中提出的对敌战争“三原则”。　　今天，重提这“三原则”仍不为过。无论为人，还是处事；无论工作，还是生活，均有现实指导意义。　　有理，即自卫原则：人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。　　有利，即胜利原则：不斗则已，斗则必胜，不搞无把握的斗争。　　有节，即休战原则：决不无止境地斗下去，要有节制，有利再战。　　“有理、有利、有节”是一种大气的处事之道，不拘小节，方可张驰有度；是一种理性思维，头脑清醒，方能步步为营；是一种感性情绪，拥有斗志，方显满怀激情；是一种战术，讲究策略，方行胜利之途。是一种为人气质，不盲进

2、，亦不无原则退缩；不剑拨弩张，亦不停止不前。　　分析三词，各自蕴含着深刻道理。　　有理。“中庸之道”是中国人惯常的处事哲学。在团队里，“有理”的先决条件是“和平共处”，不搞小团体，不咄咄逼人，这样的人才有亲和力，才会为自己形成一个气场。红楼梦中的林黛玉，虽说性情，但是过于尖刻，不饶人，所以，在大观园内，其人际关系远不如宝姐姐处得和谐。但是，“温良贤恭”也要有底线。当你的谦和，换来的是别人的得寸进尺、利益侵占时，就要竖起身上的刺，发起反击。用言行告诉他：不要以为我不说话，就是好说话。一个人不懂得如何保护自己，就如同树没有根基。所以，做人要温而有度，硬而有方。　　有利。成大事者，多为善思善

3、谋之人。若想成事，一是要做，二是要做好。具体而言，要有斗志，该争取时亦争取，该努力时亦努力，不要无谓的松懈，为自己找足放松的理由、不思进取的借口。但是，前进不是冒进。做任何一件事都要有目标，有规划，不仅做正确的事，还要正确做事。草率行事，盲目工作的结果，不是事倍功半，就是以失败告终。以品牌培育为例，长青业绩，需要百年品牌。缺乏统筹规划，盲目前进的结果，将是错失商机，满盘皆输。有节。要学会总结。企业规划、人生规划，都是预期的、未来的，具有不确定性。因此，做事，要善于适时修整、总结，找不足，寻差距，想对策，拉近与成功的距离；做人，要懂得时常停下脚步，不断地自我警醒，不停地自我评价，给自己一

4、个冷静思考，校枉过正的机会，让人格更加完善。　　一个“有理、有利、有节”的人，是一个理性中含着感性，执重里充满张力的人；是一个低调做人，潜心做事的人。生活中，不乏这样两种人：一种是雷声大雨点小，先声夺人。从事一项工作，开始时豪情满怀，渐渐地疲于应付，到最后不了了之。对此类人而言，“执之以恒”是一剂治疗良方。一种是不懂得“停顿”，一直“拉满弓”。　　激烈的社会竞争压力下，让多数人处在极度紧张的生活状态之中。精神焦虑、抑郁，甚至“过劳死”等一些病症成为职业白领的精神杀手。如今，社会流行一种“慢生活”，讲究的就是“有节”，不是不工作，而是换种状态，更好地去工作。　　工作也好，生活也罢。做到“

5、有理、有利、有节”，就掌握了“化有形为无形”的生存秘籍，就会拥有良好的人际关系、舒心的工作状态、愉悦的生活氛围。