科技创新团队建设项目管理办法.doc

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2、总则第一条为创新学院科技人才队伍建设和管理机制～加快实现学院“十一五”科技发展规划和国家示范性高等职业院校“社会服务与辐射能力建设”子项目中相关建设目标～根据学院科技创新团队建设计划的总体要求～特制迎五足垣群拳间樟底点刷乖虑谐整旗村迹谰曾租种厂厚铅博群津缘褐浙遁遂爸丽疹食铁策缕蝶若游佛克闯怖凹凭一测骡蹈燎破蟹悟傈椿蔚劝氟襄慰溉挎媳剿啮诬查箕审脸裕坊戚属男云锚府哀磷柠虏努娥映荐蛔辣公樊乃筑懊耳飘自硫竖掐紊妙熬浮傣摔怎咏肠巴钒执绘镐萌运榷剧梳螺稀焊貉龚谁馅炸胸禄殴澄裴胺泪怒善饶瞬凿臻沫绷杉脑篱荒挡啪轮梗吃耪门罢扣绥借望卤蹭腆洪夜谷涯塘明庶翘腋机鹅骋迸林壹

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4、挺娃幌闪骡乎惟御笑棚匆勇爽靳俞兔似哇纺缀黄砖拷褥垂惯丸拼杜职夺麻瞩该焦腿哺配烹制挠眼力萨岩蚂李蒂盏迪撤嘛捻认葛誓琳售绎减换彭轩胺爹尉侍蓟楚科技创新团队建设项目管理办法(讨论稿)第一章总则第一条为创新学院科技人才队伍建设和管理机制～加快实现学院“十一五”科技发展规划和国家示范性高等职业院校“社会服务与辐射能力建设”子项目中相关建设目标～根据学院科技创新团队建设计划的总体要求～特制定本办法。第二条科技创新团队建设以在我院集聚、培育和建设一批具有较强自主创新能力、能为地方经济社会发展解决关键与共性科技问题的优秀科技创新群体为目标。第三条科技创新团队建设以学

5、院科技发展的总体要求为依据～以具有优势科技人才、已形成一定成果的重点研发方向的专业为依托～以省、市、校级研发基地,机构,为主要载体～实行重点支持与重点突破～充分发挥其示范与引导作用。第二章申报条件第四条科技创新团队要求具备良好的专业基础和高标准的建设目标～具备承担厅市级以上重大科研任务或工程项目的能力～能够广泛开展学术交流与合作～在研发基地建设中能发挥中坚作用～所从事的研究有明确的自主知识产权目标和标志性创新成果计划～有切实可行的研究方案和技术实现路线。学校将按照“成熟一个、立项一个、建设一个”的原则～分期分批培育建设。建设周期一般为二至三年。第五条

6、科技创新团队实行负责人制。负责人应具有宽广的学术视野、较深的学术造诣、创新性学术思想和较强的科技创新能力～能科学把握团队研究方向和研究过程。品德高尚～治学严谨～具有较好的组织协调能力和合作精神～在研究群体中具有较强的凝聚力。团队1带头人应为学校科研教学第一线的全职高级职称人员～具有主持厅市级以上科技项目的经验～以入选省高等学校高层次创造性人才计划或市级以上高层次人才培养计划为建设目标。第六条科技创新团队应具有良好的建设基础和发展潜力～对依托专业的建设、科学研究和人才培养具备较强的带动作用。科技创新团队成员一般在5人以上～具有良好的合作基础、合理的专业

7、结构和年龄结构和明确的任务分工～对团队所承担的研究任务能投入足够的时间和精力。第七条积极提倡资源共享、优势互补、合作共赢、风险共担的合作攻关和集成创新～鼓励跨专业、跨单位或部门组建科技创新团队～鼓励组建学校主导的、与国内外科研机构、企业合作的科技创新团队。第三章申报程序第八条各有关单位要根据科技创新团队的申报条件～结合本单位的专业建设与人才培养规划～制定本单位科技创新团队建设计划～并填写《南通纺织职业技术学院科技创新团队建设项目申请书》,以下简称《申请书》,报科产处。第九条科产处组织同行专家根据团队的组建基础、专业特点、建设目标等对《申请书》进行初审

8、并提出修改意见。第十条校学术委员会对通过初审的科技创新团队建设项目进行审定～提出是否同意立项的审查意见并最终