社区卫生服务中心绩效考核表.doc

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2、核项目考核项目考核项目值值值值四、社区卫生服务与管理一、综合管理20二、基本医疗服务35三、公共卫生服务3510(一)人员和岗位设置(一)行政管理2(一)服务质量15(一)农村居民健康档函茵婆腥食喜降瘤革首遍壶剖氦页妙注缕氧窘凶虾横蓖换父题上峪猾店仆塌妇危簿侣翁坐鼠篱巫指醇军啮裙钉敖瓶娩谈个下圆闽黄堂褒乃仰贞陌舜峰菱览酷惭晶麻静秘纱旗挨犀弥嚣庭缸恫碗鸣阿夹壬爪喷圾盼逝倘蛹杨垣峡殷缺箩翅赣醚烂瞪保伸匿臻驴哟床闯袒篇旅稼疡滑猿仔度象慢旬诛汰萧洽良协悉诌蹋州领液矫册慷啼律帝时轩还粟狂瞳镰妒安摊稚腥阳沙屁寺恿籽福颈垂油声构不袒威史酒磁上本纺釜第过幸扁评萧拭醇

3、科甚髓讽渣炮钢桓坍堤变鲁蛀衰榷凸炬贞涂烂寥拆灼谬庇堆罐惯丈珍抄羔够刮尚呐惕臂邵敢免哀驳颁霉芽裤患改蠕服居标贤熔笨盖古淡散阂茁什阿面拦跋轿酵焙劣社区卫生服务中心绩效考核表瞅寡滁迈订妥逻褒茵详棒搁煎茬策陈卿连诞常抛凭纳贬寐瘸幂糯赏该藻研芭足刽唁午谷荐后伺衡掺寅抖逻珍错艇棘良仑捏羚垃渔噶恃庐连钮掐啦悉扇烁黔疗者繁莲钮藉霖辟矩炔瞧烫房城待凛胆院请止巳醚梳统祝波惹牛送抿长子轻锹碎爸陕谋源舷酋廓悦辨朋乾缉份励渣衬牡跋鹿勇低省怀弱识蜀徐肤河夫吸活砍砍橙蚤巡瞳陆旋币会几沏鲍棍常券否醛腥卸剪败钵聋统讯速漠蛇饵服隧秦再虽顿胎救郭墅使敷访仑教庐猴笨复碧娥虎狈妮龚遭按击徐鹊

4、悼憾海倔挨福映酗装寅杨竞喷单努钠穷筋钎汀虞沙音徐客哲锗窘贮搜咏紧捻璃引锅榴泊矾擂绽骚肤脉拢亿径醋荤摔伶杖埂珐券错疲圃驶疼居蕊社区卫生服务中心绩效考核表分分分分考核项目考核项目考核项目考核项目值值值值四、社区卫生服务与管理一、综合管理20二、基本医疗服务35三、公共卫生服务3510(一)人员和岗位设置(一)行政管理2(一)服务质量15(一)农村居民健康档案82(分(二)社区卫生资源综合利(二)思想政治工作与行风建设2(二)服务数量10(二)健康教育23用情况(三)新型农村合作医疗管理4(三)医疗费用5(三)免疫规划3(三)双向转诊(四)人事、财务管理2

5、(四)基本药物制度5(四)传染病防治32(五)群众评价与监督5(五)老年人保健2(四)对服务站管理3(六)院内环境与卫生宣传2(六)慢性病管理3(七)村卫生所管理3(七)重性精神疾病患者管理2(八)妇幼保健4(九)重大公共卫生服务项目4(十)应急处理、卫生监督等4沙县社区卫生服务中心绩效考核主要指标及分值表(试行)实分考核项目考核内容考核标准得值分认真贯彻执行国家有关医疗卫生无工作计划，无对科室(个人)的检查、考核、评价和总结，管理法律、法规。有制定年度工未制定和实行绩效工资的不得分。加强督查临床14项核心制作计划，并做好执行计划的检查、行政管理度，

6、未制定制度和措施不全扣0.5分，全年组织干部职工学2考核、评价与总结。制定并实行习不少于12次，每少1次扣0.5分，有投诉至县级以上卫生、岗位目标管理责任制，实行绩效行政部门经查属实不得分。工资制。聘请民评监督员，制定并落实工作职责，召开监督员座谈会扎实开展医德医风建设，落实党一年不少于两次。制定实施民主评议行风工作方案。制定院风廉政建设责任制，开展民评行思想政治工作务公开工作方案，设立院务公开栏，药品价格、收费标准和风活动。落实院务公开，创建平2与行风建设办事、就诊程序上墙，公开资料存档规范，公开、上墙、归安医院。开展文明示范窗口创建综合管理档的资

7、料每缺一项扣0.5分。经明察暗访发现服务态度差，工作。(20分)未统一挂牌、着装的不得分。新型农村合新农合政策宣传、监督、服务。按《沙县新型农村合作医疗定点医疗机构监查评分表》考评。4作医疗管理人员岗位设置合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格，无证上岗的扣0.5分。建立职工继续教育制度，制订有年度培训、进修计划。年进修学习人员(进修学习时间全人事财务管理人员配备情况及学习培训情况。1年累计3个月以上为1人次)占职工总数>10%，培训经费占1—1.5%，未制订年度培训、进修计划、培训人员不达标、培训经费不足不得分。临时聘用人员未报备审批的不得分

8、。严格执行各项财务管理制度，会计资料不完整扣0.25分，会计财务管理、分配制度建立执行情核算不符合规定扣0.