消防安全知识竞赛活动方案.docx

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1、消防安全知识竞赛活动方案  酒店安全生产始终是所有工作当中的重中之重,作为酒店一份子,我们的职责之一就是为酒店的安全和消防措施作出应有的贡献。为了普及酒店安全消防知识,增强相关的责任安全意识,人事行政部计划将与保安部共同协作,于201X年6月举办安全消防知识竞赛,具体内容如下:  【竞赛时间】201X年6月26日14:30—16:30  【竞赛内容】关于酒店治安、消防、节能意识及电器使用等相关方面的知识竞赛  【竞赛形式】  一、该活动为全店性的知识竞赛活动,各部门均须参加,共分为5支代表队,每支队伍由4  名队员组成;  二、部门的参

2、赛名额限定为:  餐饮部1支代表队;前厅部1支代表队;客房部、工程部组合1支代表队;财务部、保安部组合1支代表队;人事行政部、销售部组合1支代表队;  三、本次竞赛设有评委仲裁,为总经理、副总经理、及各部门经理,评委具有最终解释权。  【竞赛规则】  本次竞赛答题共分三种题型,分别为必答题、抢答题及情景模拟题  一、必答题  1、必答题环节每组队伍均须作答,可由各组队员协商一致后指派一人实行作答,观众不得补充或提供协助,否则该题作废不得分;  2、必答题题型丰富多样,有选择题、是非题及视频问答题等;  3、答题时间40秒,以“回答完毕”

3、作为答题结束。在答复“回答完毕”或答题时间满后,不得补充;  4、必答题每题分值为10分,答对加10分,答错、回答不全或不能回答的不得分。  二、抢答题  1、抢答题共分两轮题型,第一轮为抢题并快速回答,第二轮为一般抢答两种;  (1)第一轮“抢题并快速回答”共分5组题,分别对应主题有:节能类、电器使用类、消  防类、治安类及综合类共计5种类别,各队可根据自身强项抢答其中某一类别的题目,已抢答过的队伍不可再次抢答,同样已抢答过的题目将自动作废,以此类推最后剩下的题目与队伍实行自然配对;  (2)每组类别题型内设有10小题,均为是非题,各

4、队伍须选派一人实行作答,该选手须在  90秒内尽可能多的实行作答,针对不会作答的问题选手有两次“Pass”的机会;  (3)为区分各支队伍的综合实力,抢答题环节还设有第二轮“一般抢答题”,题型内容为  综合类酒店节能及消防安全知识  2、两轮题型均须由主持人读完题并提示“开始”后,参赛队员方可举牌实行抢答,抢到后需等主持人说“请作答”方可作答;  3、各参赛队需听清题后方可抢答,不可出现抢到答题权后要求主持人重复读题的行为,否则该队倒扣10分,并将此题转由观众回答;  4、同支参赛队的队员能够相互补充或协助但观众不得给予提示。如出现观众

5、提示,则该题不得分;  5、答题时间40秒以“回答完毕”作为答题结束。在答复“回答完毕”或答题时间满后,不得补充;  6、抢答题每轮每题分值均为10分,答对一题加10分,答错、回答不全则每题扣10分。  三、团队情景模拟题  此题在一般的情景模拟作答中加入了团队协作的因素,即每支队伍的每个组员须经历一个团队游戏(团队游戏规则另附),齐心协力取得情景模拟的题目,而后再实行作答;  1、团队情景模拟题环节在每支队伍均拿到题目后才开始同时作答,各组队员协商一致后指派一人实行作答,其他队员不得补充或提供协助,否则该题作废不得分;  2、答题时间

6、3分钟,以“回答完毕”作为答题结束。在答复“回答完毕”或答题时间满后,不得补充;  3、团队情景模拟题分值为50分,由评委席根据其作答情况予以打分。  【任务分配】  1、人事行政部:比赛活动的组织协调;  2、餐饮部:现场布置;安排1名迎宾小姐,做好奖项颁发及指引;  3、工程部:音响设备调试,横幅悬挂;  4、销售部:现场摄像、拍照;  5、财务部:派2人现场计分;  6、保安部:现场秩序的维护,进场位置的安排,出场秩序的维护;  【奖项设置】  一、根据各支队伍最终的分值高低设一、二、三等奖各一名,优秀奖2名;  二、设现场观众奖

7、若干;  【活动费用】  一、奖金设置  一等奖500元(1队)  二等奖400元(1队)  三等奖300元(1队)  优秀奖200元(2队)  合计1600元;  二、现场观众奖奖品约15名,合计50元;  三、现场布置、道具相关费用:300元;  总计活动费用:1950元  以上方案妥否,请领导批示。  发出:  XXX/人事行政部经理XXX/  总经理审批:  篇二  1、活动背景:201X年11月份已是深秋,万物凋零、风干物燥,已进入火灾高发期。为确保秋季消防安全,坚决遏制重大火灾事故的发生,进一步落实对对消防法的宣贯,提升项目

8、全体人员的防火意识、逃生自救的水平。安全部决定展开一场消防安全知识竞赛,让大家在愉悦的活动氛围里学习消防趣味知识,掌握紧急火警自救逃生技能。  2、活动目的:“普及消防知识,提升自救水平”  3、活动时间:

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