技术部人员离职制度.doc

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1、技术人员离职流程离职申请：公司正式员工需提前1个月向技术部经理提出申请，并递交辞职报告。离职审批：技术部经理向总经理提交离职人员报告，经审核后生效。离职交接：经公司批准后，相关人员办理离职手续。具体如下：（1）上交入职期所有办公用品包括工作记录本、笔、工作QQ等。（2）与后续工作人员交接工作进度以及日常工作内容。（如特殊情况向部门主管交接此项）。（3）上交工作相关用户名密码，例如FTP、工作日志、服务器、人才网、各ICP代理、统计等等。交接内容详见文档：上班期间科研产品及专利产品的所有权归公司所有

2、，无论是电脑中的资料和实物样品，离职员工不得私自转移，删除，和交易。薪资核算：离职员工统一在每月实际发薪日结清所有薪资，如有特殊情况，可将薪水转入离职员工相关银行账号。备注：如违反以上条例中的任何一项，公司有权利扣发离职员工部分或者全部薪水。例如：工作未交接清楚，未提前申请辞职等。离职人员义务：离职员工有义务对公司所有商业机密进行保密工作，不得泄露公司任何机密。如违反此条例，公司保留进一步追求其法律责任的权利。技术部岗位工作交接网站编辑：1、工作概述交接清楚，例如：展会后第一时间上传最新项目产品，

3、宣传照片，日常检查网站错误。2、日常采集信息资料点。上班期间科研产品及专利产品的所有权归公司所有，无论是电脑中的资料和实物样品，离职员工不得私自转移，删除，和交易。3、工作技巧，后台的使用技巧，以及日常可以提升工作效率的工作心得。4、FTP用户名密码。5、工作电话各磁盘资料分类交接清楚。6、个人电脑用户名密码。7、公司内部管理系统用户名密码。8、指纹打卡员工编号。9、工作日常用品。本，笔，工作记录以及其他一些工作用品，例如系统光盘，工作软件等。10、公司QQ账号密码。