第六章技能和能力薪酬体系ppt课件.ppt

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1、第六章技能和能力薪酬体系1年薪20万聘木匠木匠现在越来越吃香了。日前,在京城红木家具界赫赫有名的北京元享利硬木家具有限公司首开先河,打破传统木匠几百元的工资标准,一口开出年薪20万的“天价”来招聘具有绝活的木匠,打造红木家具精品。这不仅让一些木匠师傅们乐开了花,更成了家居产业行业普遍关注的热门话题。据了解,近两年社会就业人员的整体工资虽然有了很大提高,但对于技术含量不是很高的木匠行业来讲,七八百元的月工资水平相当普遍,高工资也不过两三千元,如今元享利却将木匠的月工资水平一下提到近两万,和一些金领贵族的待遇不相上下,实在让人感到意外。但中

2、国硬木家具业的专家告诉记者,中国红木家具的整体工艺现状水平还很落后,正宗明清式家具可以使用数百年还坚固精美,2而现在生产的很多红木家具使用一两年就裂缝脱榫,这关键在于工艺水准还没达到。一些红木家具甚至是粗制滥造,实际上是对极为珍稀的红木资源的破坏与浪费。所以出20万元年薪招聘具有工艺“绝活”的木匠来做红木家具合乎情理,这样才能真正使红木物尽其用、人尽其才。据了解,元享利硬木家具有限公司目前有较高专业技能的木匠师傅18人,其中最高年薪8万元。如今元享利煞费苦心出20万招聘更高工艺水准的木匠师傅,可见其要生产我国最好的、最精致的红木家具的良

3、苦用心。据悉,元享利高薪招木匠的事在业内引起了轩然大波,已有不少能工巧匠纷纷前往为高薪而展露手脚,并已有3个人入选通过初试。有专家称:“元享利高薪招木匠有望促进我国红木家具的整体技术水平,使我国有限的硬木资源的价值得到更好的体现。”3第一节 技能薪酬体系设计4一、技能薪酬体系的内涵(一)技能薪酬体系的内涵:是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的且组织认可的技能、能力、知识而支付基本薪酬的一种制度。员工的薪酬是与知识、一种或多种技能以及能力而不是职位联系在一起的,且工资的上涨也是取决于员工所掌握的技能水平的上升或者是已有技能的改善。(二

4、)理解:薪酬的支付对象----人薪酬支付的依据----个人掌握的、经组织认可的知识/技能水平前提假设----员工掌握的知识、技能、越多,工作效率越高5连续流程技术行业:食品、化学、冶金大规模生产技术行业:电子、计算机行业服务行业:电信、银行、保险单位生产和小批量生产技术行业:加工行业。二、技能薪酬体系适用范围6当今组织的层级越来越少,机构也更加灵活,工作团队、适时生产系统、基于项目的工作组织、矩阵式管理、甚至虚拟型组织变得越来越普通。这些变化一方面要求企业采用更加灵活的工作方式,另一方面也要求员工必须不断学习,增强自己的知识和技能,从而

5、能够对顾客的要求作出更为灵敏的反应。在这种情况下,员工仅仅拥有当前的技能往往是不够的,组织需要根据不断变化的工作要求对他们的技能进行经常性的评估,并根据评估结果进行报酬体系的设计,以鼓励员工不断学习和改进技能。从员工的角度来说,组织层级的减少导致很多员工无法在传统的那种职业发展道路上继续走下去,如何对他们提供替代性的激励就成为了企业必须关心的问题,技能薪酬体系在激励核心员工职业生涯发展表现较好(开篇案例)三、技能薪酬体系产生的原因7四、技能薪酬体系的基本类型1、深度技能薪酬计划即通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不

6、断积累而形成的专业知识、技能和经验。在这种情况下,员工要想达到良好的工作绩效,一开始可能需要胜任一些相对比较简单的工作内容,然后逐渐开始还要从事一些需要运用较为复杂技能的活动。这种深度技能的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。事实上,典型的大学老师的技能和职业发展就是一种深度技能积累过程。8深度技能薪酬计划例子展现一种非同寻常的独创性和创新性以及足智多谋性。运用或者开发非常先进的技术、科学原理、理论以及概念。开发出能够将某一既定领域中的知识边界拓宽的信息。经常独立解决与操作程序的开发问题。应用先进原理、理论,为新原

7、理和概念的建立作出贡献。所面对的是非常规性复杂问题,提供高度创新性和独创性解决之道。工作任务往往是自我发起的。作为专家来运用综合性专业技能。针对要求运用灵活性和创造性来解决的复杂问题提供解决之道。就有限的问题寻找解决途径。确定承担任务技术目标方面拥有非常大的自由度。运用各种原理和概念及其他相关学科的工作知识。针对范围广泛的困难问题提供解决之道。只处于非常一般性的监督之下。充分运用标准的原理和概念。针对范围广泛的问题提出解决之道。处于一般监督之下。有限地运用基本的原理和概念。就有限的问题寻找解决途径。受到严密的监督。公认权威级主任工程师高

8、级顾问工程师工程师顾问工程师系统工程师高级工程师初入级91046750美元工程师55000美元高级工程师68000美元系统工程师83000美元主管工程师98000美元指导工程师130000美元顾问工程师洛克

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