人事行政部年终总结和计划ppt课件.ppt

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1、年度述职报告部门:人力资源部时间:2018/02/12报告人:xxx回顾过去的一年,人力资源部在公司领导和各部门的鼎力支持与配合下,取得了一定的成绩,但也有不足之处需要不断改进。对于收获,我们要总结归纳并继续发扬;对于不足,我们要汲取经验并持续改进;争取在新的一年里继续努力,再创佳绩!回顾一人力资源板块招聘与配置合计534996.28%合计59523549截止至2017年12月31日,在职员工总数为217人,对比2016年底的220人,减少4人,比去年同期减少1.82%。2016年&2017年各部门人员分布94人123人男女培训与开发薪

2、酬福利合计1614948590504.72017.05月起缴费基数及比例缴费基数基本养老基本医疗(2874)生育险(2874)失业险(2874)工伤险(2874)大病医疗(2874)单位缴纳部分个人缴纳部分单位(缴费比例0.19)个人(缴费比例0.08)单位(缴费比例0.065)个人(缴费比例0.02)单位(缴费比例0.006)个人不缴纳单位(缴费比例0.006)个人(缴费比例0.04)单位(缴费比例0.00504)个人不缴纳单位(缴费比例0.01)个人不缴纳2017383.23161.36186.8157.4817.24017.241

3、1.5014.48028.740647.75230.342451465.69196.08186.8157.4817.24017.2411.5014.48028.740730.21265.062874546.06229.92186.8157.4817.24017.2411.5014.48028.740810.58298.904790910.1383.2323.0599.423.95028.7419.1624.14047.901357.88501.76备注:1、2017年5月起,缴费基数及比例如上;2、除基本养老按第一栏缴费基数执行外,其余

4、项缴费基数若≤2874,按2874执行;若>2784,则就高原则执行;3、5月较4月差异所在未失业险单位缴费比例由0.005调整为0.006,人均差额为2.87元。2017年意外保险投保情况月份新增续保总人数投保费用公司承担费用个人承担费用1月0000002月4488004004003月235373700185018504月5166003003005月3144002002006月1511616008008007月1122001001008月1788004004009月27990045045010月15660030030011月24660

5、030030012月69151500750750合计427511711700585058502017年会157068.2春游费59713端午节福利14330.4三八节福利12000中秋节福利23340员工生日会22202特殊岗位体检1970重庆高温补助10000合计300624劳动关系合同类别新签人数续签人数2018年需续签人数劳动合同462410劳务合同388合计4932182017年度合同签订情况1、合同签订情况:217人,签订率为100%;2、2018年将达退休年龄的总人数为4人;3、2017年劳动投诉(纠纷)0起。绩效考核工伤情

6、况姓名岗位受伤时间受伤情况医疗费用xxxxxxxxx左手食指轻伤xxxxxxxxx左手小指骨折xxxxxxxxx右手中指、无名指合计建议:加强安全教育、岗位实操培训的同时:1、上下午上班中途集体休息15分钟,可考虑做简单的运动,如工间操等,起到缓解长时间工作的疲劳,也可通过简单的锻炼预防颈椎、腰椎疾病。2、改善现有设备,提高自动化功能,一方面可以降低安全系数,另一方面也可直接降低人工成本。2017年度工伤情况公司资证台账序号证照名称办理机构有效期限下次换证或续展时间下次年审时间换证或年度审核日常监测证书原件保管人123456789101

7、1完善了公司档案(资证)管理制度,建立管理台账,清晰标注年审或换证时间,以及证件保管人员,避免遗失或遗漏年检、换证等。资证管理商标档案序号商标注册证注册人注册地址注册类别注册号下次续展时间办理机构联系方式证书原件保管人123公司域名证书序号域名证书级别域名注册人注册时间到期时间管理机构联系电话联系人证书原件保管人1公司无形资产序号名称专利类型专利权人专利号取得方式申请日授权日有效期年费续费基本情况下次年费续费时间证书原件保管人公司知识产权安全标准化按照安全标准化验收准则完善现场设施按照安全标准化验收准则完善软件资料完成现场审核,待发证市

8、安全验收专家现场审核,一次性通过2017.012017.032017.03-042017.052017.06-102017.03-042017.06-112017.06-112017.112017.06-1

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