人力资源部经营管理权限表.pdf

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1、人力资源部经营管理权限表经办审核批准一般副总部门总内容及范围科（组）科（组）部门部门归口副总归口党委管理总经负责经负责人负责人副职正职副总工副总书记人员工理人理人力资源计划的组织落实√√√○人力资源管理规章制度的制定、修订√√√○劳动合同、聘用合同的签订、续签、终止和解除√√√○岗位分析、职责、定编定员及调整√√○劳动定额的管理√√○员工绩效考核方案的制定、贯彻实施√√○中、高层管理人员薪酬及考核办法的制定实施√√○工资总额的计划、分配、控制管理√√○○工资奖金的核算√√○各项社会保险费的收缴、审

2、核、结算√√○退休、退职手续的审核报批√○专业技术人员职称评定、申报√√○员工技能等级鉴定√√○教育培训计划的编制、组织实施和效果评估√√○员工品行和劳动纪律管理√√√○人事档案管理√√○离退休管理和服务√√○党员教育管理、党费收缴、管理√√○1人力资源部经营管理权限表经办审核批准一般副总部门总内容及范围科（组）科（组）部门部门归口副总归口党委管理总经负责经负责人负责人副职正职副总工副总书记人员工理人理党委换届筹备、组织√√○基层党组织的设置、调整√√○党员发展工作的审核、报批√√○党的统一战线工

3、作√√○注：符号说明：“√”表示审核，“○”表示核定。2