拓展课程名称.doc

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1、课程名称：青少年素质拓展课程课程目标：        勇于面对困难与挫折，正确认识自我能力；培养自信自强、积极乐观的心态；学会换位思考，正确认识家长的苦心和期望。理解父母、懂得感恩；学会自我掌握正确分析问题，主动寻找解决问题的方法，逐步建立责任心、责任感；培养自主生活能力，学会自我管理；培养团队合作意识，学习处理人际关系；提高自我控制能力、心理承受力和自我超越能力。推荐项目：万里长城、空中断桥、水上相依、信任背摔、雷区取水、智闯雷阵、真人CS镭战、有轨电车等课程名称：团队协作与高效沟通拓展课程课程目标：       增加团

2、队的凝聚力，打造一支精品团队；加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率；强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；发现团队建设中存在的最大不足，深刻认识与优秀团队的差距；总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法。                                       ——如何使1+1大于2，帮助解决企业内部沟通协调障碍课程名称：卓越团队建设拓展课程课程目标：       

3、 增强集体的凝聚力，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力；使学员从项目的体验中充分认识到集体协作的重要性和必要性，领悟本团队的优势和不足；了解团队问题改善的后果的方法。                                         ——成熟团队已经存在，需要进一步提高团队的绩效！课程名称：赢在行动、营销团队激励拓展课程课程目标：　　挖掘团队成员潜能，提高销售人员抗压能力，激发团队精神，打造高效能的巅峰团队;有效地提高员工对成功的企图心，树立坚定的信念；改变员工的工作态度；提高行动的速度；让员工懂得工作是为

4、了自己；提高员工的工作积极性；让员工从内心懂得感恩和回报；有效提升销售人员的激情、提升团队忠诚度，强化销售人员的团队协作意识和集体作战精神——针对营销人员的特点和工作特性，提高营课程名称：新人融入团队拓展课程课程目标：        加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神;帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向;挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力;与企业建立信任感，建立企业归属感。改变企业对企业文化的单向沟通方式

5、，使新员工在体验中理解和认同企业文化;团队领导可以多方位地考察、CS镭战、求生墙课程名称：主题团队建设熔炼课程课程目标：　　发挥员工的热情，增进感情，加强沟通；激发员工的生活和工作热情；开发员工潜能，提高沟通合作效率；提高员工对团队重要性的认识程度，给自己做出正确的角色定位。——针对企业员工的培训，激发生活和工作热情！推荐项目：相依为命、信任背摔、穿越电网、万里长城、扎筏泅渡、求生墙、篝火露营等课程名称：领导艺术、企业中高层执行力拓展课程课程目标：     培养学员的组织性；训练学员的统筹决策能力；强化沟通，合理分配权利；

6、有效激励团队成员，提高控制管理才能；引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；——狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队——拿破仑