劳务用工计划清单.doc

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1、昆天生物科技有限责任公司二0一六年度劳务用工计划方案林果事业部2016年1月5日总则为进一步规公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力资源，特制定本方案。第一条本方案所称劳务工，指的是劳动者签订了劳动合同的劳务人员。劳务工与公司建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务人员以劳务承包关系的用工形式进行工作。第二条公司与劳务人员协商签订劳务承包合同，主要包括以下容：1、劳务工的条件、数量；2、工作岗位或工作容；3、劳动报酬、支付标准和方法；4、劳务工的劳动保护；5

2、、双方认为需要约定明确的其他事项。第三条各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责：1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模；2、面向社会或劳务公司公开招聘，择优选定劳务工；3、根据工作要求，对劳务工严格考核，并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依据；4、建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工的数量、劳动报酬等情况。第四条　公司根据各劳务用工的使用情况，与劳务工统一签订《劳务承包协议》。第五条公司与劳务工签订《劳务承包协议》，明确工作职责、岗位要求、职业道德、劳动

3、纪律、奖惩、辞退等有关问题，并报综合部审核、备案。林果事业部2016年度田间管理工作林果事业部结合2016年工作业务计划容。针对农民工的工作性，对全年工作容进行以下汇总：一、2016年3份月主要工作：一期防护林的修剪工作、酸枣种植区域的清园工作、酸枣播种时的协助工作、冬小麦的春灌和春施肥工作、田间的日常灌水工作。二、4月份主要工作：酸枣播种时的协助工作、酸枣播种好地块的整理维护工作、防护林树（核桃树）第一次抹芽、病虫害防冶、打药、地块种植作物的田间日常灌水工作。三、5月份主要工作：主要种植作物区域的除草工作、酸枣播种地

4、块的整理工作、酸枣施肥工作、酸枣间苗工作、防护林树（核桃树）第二次抹芽、其它地块种植作物的田间日常灌水工作。四、6月份主要工作：除草、酸枣施肥、防护林树（核桃树）第三次抹芽修剪、病虫害防冶、打药、冬小麦收割、田间日常灌水工作。五、7月份主要工作：除草、酸枣苗施肥、酸枣解放苗、病虫害防冶、打药、田间日常灌水工作。六、8月份主要工作：除草、酸枣苗施肥、酸枣苗打顶、田间日常灌水工作。七、9月份主要工作：除草、施肥、田间日常灌水工作。八、10月份主要工作：清园、田间日常灌水工作。九、11月份主要工作：清园、防风林补植、浇冬灌水

5、。劳务承包协议甲方：昆天生物科技有限责任公司乙方：（：）根据《中华人民国民法通则》、《中华人民国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签订劳务项目承包协议如下：一、劳务承包项目：乙方自愿承包管理甲方土地亩，负责该土地的工作（工作质量标准由甲方口头或书面确定）。二、承包期限：年月日至年月日。三、承包费用：乙方每亩承包费为元。每月底经甲方考核后，向乙方支付承包费70%，剩余30%作为乙方保证金，待本协议执行完毕，乙方没有违约行为，甲方全额支付给乙方。四、乙方必须服从甲方安排，并按时、按量完成承包地块的管理

6、工作。如果乙方没有按时、按量完成承包地块的工作，或给甲方造成损失，甲方有权终止本协议，并按实际损失扣减乙方承包费。五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的生产、生活保障，包括但不限于劳动工具、住宿等。乙方在承包期间表现突出，对甲方有实际贡献，甲方可以对乙方进行表彰和奖励。六、承包期乙方的职责、任务和要求：（一）、乙方必须自觉遵守和服从国家法律法规和甲方各项规章制度，爱护甲方公共财物和设施及环境。（二）、在承包期，乙方由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方负责。（三）、具体职责、任务和要求：1、

7、遵守公司的各类规章制度，服从公司的安排；2、管理好在承包地块中作业的各类基础设施设备，检查机车作业质量，督促机车作业速度，检查作物的苗情，土地的墒情，根据需要进行浇水、施肥；3、保证地中无杂草，清理干净地块中的各类垃圾；4、保证供水设施的正常运行，发现情况及时处理，无法处理的及时向公司汇报；5、完成好公司临时安排的其它工作（每月1至4天的义务工）。七、乙方必须向甲方提供有效原件和无犯罪证明（由乙方户口所在地派出所出具）。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。九、本协议适用语言为汉语。本协议签署前，乙方已经全部理解本协议

8、容。十、本协议有效期至劳务承包结束之日。十一、本协议由甲乙双方签字或盖章生效。甲方（盖章）：昆天生物科技有限责任公司乙方（签字）：签署日期：年月日田间地块劳务承包的具体实施方案一、招聘（一）、招聘的基本原则：1、根据工作需要面向社会和劳务公司公开招聘，严格招聘条件、全面考核、择优录用；2、焊工、电工等技术岗位必须招聘具备职业资格的