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时间:2020-10-09
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1、公司党委书记年度抓党建述职述廉报告 一、主要做法和成效 (一)主题教育开展情况 成立领导小组,制定实施方案,组织专题学习8次,主题研讨4次,征集意见建议92条,整改76条,16条长期整改。高质量召开了专题民主生活会。 (二)履行党建工作责任情况 发挥政治核心作用,全年召开党委会31次,研究重大事项187项;形成政研论文64篇,外发稿件2132篇,制作视频作品60多部。 (三)落实党建重点工作情况 有效推进“一轴五驱”党建体系落地、加强“双一流”支部建设,完成了年度阶段性目标任务;撤销了两个党总支
2、,成立了六个党支部,配齐了支部书记,完成了支部换届工作。严格入党考察考核程序,发展党员9名;为新组建队伍配备29名管理干部,选拔任用管理干部21名。 (四)强化政治功能,完成重大任务方面 开展党员创新105项,创效3000万元。表彰了5个四强党支部,8个优秀共产党员示范岗,4名优秀党务工作者、8名四优共产党员。 (五)全面从严治党方面 深化违规收受礼金问题专项整治,开展明察暗访9次,专项检查3次;落实省委巡视、省纪委监委调研督导反馈问题,分解责任,全部整改到位。 (六)疫情防控履职方面 成立疫情领
3、导小组,发放防疫物资,实行封闭式管理;隔离办公,分批就餐,重点区域设体温测量点,员工返岗后一律隔离14天。做好疫情防控思想教育,对市疫情联防办等单位和留守员工进行了慰问。 二、存在的主要问题及原因 一是政治理论学习不深入。整改措施:每月至少组织两次中心组集中学习,一次深层次思想交流和理论研讨;持续加强全员政治理论学习。 二是对党员干部管理教育的针对性不强。整改措施:重点加强管理干部的业务能力、管理水平的教育提升。 三是为职工群众办实事、解难事上还有差距。整改措施:针对职工的多元化诉求,及时摸底调研,拿
4、出方案,研究解决。 三、下一步思路和措施 一是做好年度规划。深入贯彻落实省国有企业党建工作座谈会精神,切实加强企业党的组织建设。 二是厚植党建优势。推进“一轴五驱”党建体系落地,加强“双一流”支部品牌创建,大力开展“创先争优”活动。 三是深植企业文化。加大“1+8”企业文化和“心·Xin”文化的融合发展,加快企业精神文明建设。 四是抓好思想政治工作。持续抓好主题教育,重点研判意识形态工作,深入开展思想政治工作,营造良好的政治环境。 五是加强党风廉政建设。发挥党委主体作用,落实“一岗双责”,营造风清
5、气正的政治格局。
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