大学班级班干部的选拔条件及考核办法.doc

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1、大学班级班干部的选拔条件及考核办法一、班级干部选拔学生以班为单位成立班委会。班委会在辅导员的指导下，与团支部密切配合，做好班级的管理工作和思想政治工作。班委会由6人组成，设班长、团支书、体育委员、学习委员、文娱委员和心理委员。班委选拔采取民主协商、全班同学选举的方法，产生班委会。班委会一般每学年改选一次。班级干部的选拔条件：1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国。2、思想进步，愿为班级服务。3、有较强的工作责任心和组织管理能力。4、有一定的人际关系协调能力，在学生中有一定的威信和号召力。5、热爱集体，热

2、爱劳动，团结同学，坚持原则，作风正派，遵守纪律，热心为同学服务。6、学习努力，成绩优良。7、能以身作责，起模范带头作用。二、班级干部考核办法1、学生干部应在每学期末对自己的工作述职并写出述职报告。2、每学期对学生干部进行一次测评。对在不同岗位上的学生干部从德、能、勤、绩、学习成绩无个方面进行考核，考核分优、良、中、差四个档次。具体考核内容如下：（一）考核方法：考核分民主评、互评和辅导员评定三个部分。1、民主评：由普通同学根据考核内容对班团干进行评分，占总考核分30%；2、互评：由班委会其他学生干部进行

3、评分，占总考核分的30%；3、辅导员评定：占总考核分的40%。三类评定分值累加作为考核的最终分值。每年评比一次。（二）考核内容：1、工作态度①工作的责任心和主动精神②工作的踏实程度和服务意识；2、工作能力：包括组织、协调、管理、总结能力；3、遵守纪律情况；4、与同学融合度；5、个人形象（指积极向上，精神面貌良好）；6、大局意识；7、创新精神；            8、与辅导员交流沟通、反映班内情况；9、团结协作精神；10、威信度。    （三）考核步骤：①学生干部本人作个人总结，由同学进行评定；②召

4、开班委会进行互评；③辅导员评定。　学生干部有下列情形之一的，原则上要求自动辞职：（一）言行违反四项基本原则,在政治上不能与党中央保持一致者。（二）违反国家法令、法规和校规校纪,造成不良影响,受到院级通报批评(含通报批评)以上处理处分者。（三）在任职期间有3门课程(含3门)以上课程不及格或在学期间有2门(含2门)以上课程不及格者。（四）闹不团结,意气用事,使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者。（五）以职权谋取私利,经教育不改,或从事其他与学生干部身份不符合的活动,严重损害集体利益或者声誉者。（六

5、）个人素养和道德水准低下,在学生中影响不良者。（七）不能胜任所担任职务者。（八）考核成绩低于60分者。2013年10月制定