XXXX公司年终奖金分配制度.doc

XXXX公司年终奖金分配制度.doc

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1、公司年终奖金发放核计细则1.0目的:为酬本公司员工一年来的辛勤,完善公司的激励机制,为企业的稳健发展增强凝聚力和向心力,创造良好的企业文化,特订定年终奖金发放细则。2.0范围:2.1本公司从业人员年终奖金的发给,悉依本办法的规定办理,但总经理另外酌情加发不在其内;2.2本办法所称从业人员以本公司编制内的人员为限。顾问、临时人员均不适用。2.3从业人员年终奖金的发给区间为200-80000元;3.0权责区分:3.1各部门负责组织本部门的年终考核的初评工作。3.2行政管理部负责组织从业人员年终奖金的初步汇总、核算并送交总经理批准工作;3.3财务管理部负责组织从业人员年终奖金的核算、发

2、送活动。4.0相关规定:4.1奖金数额:从业人员的年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订;其年终奖金的发给计算方式以从业人员工龄、全年出勤率和全年考核平均数为根本依据,具体见附件<<计算方式表>>规定核计。但从业人员年终奖金的发给区间为200-80000元;年终奖金的发给金额数低于200元时以200元即发,高于80000元以80000元即发,但总经理另外酌情加发不在其内;4.2凡于当年度年终奖金发放前有下列情形之一者,应予加发奖金:1.记大功1次,加发相当10天薪津的奖金。2.记小功1次,加发相当5天薪津的奖金。3.嘉奖1次,加发相当2天薪津之的金。4.表扬1次,加

3、发相当1天薪津的奖金。计算方式为:年终奖金总额/出勤天数*加发薪津的奖金的天数;4.3凡有下列情形之一者,应予减发奖金:1.记大过1次,扣减相当10天薪津的奖金。2.记小过1次,扣减相当5天薪津的奖金。3.申诫1次,扣减相当2天薪津的奖金。4.警告1次,扣减相当1天薪津的奖金。5.旷(工)职者照天数计,每旷1天扣减奖金2天,不足1天者照1天计。6.凡年度内请事病假(合并计算)达8天者扣减奖金3天,达30天者扣减奖金10天。7.迟到早退(合并计算)每满6次,扣减奖金1天。计算方式为:年终奖金总额/出勤天数*减发薪津的奖金的天数;4.5按实际工作月数比例计算的范围从业人员

4、在年度内有下列情形之一者,工龄按其该年度内实际工作月数的比例计算(服务未满半个月者以半个月计,半个月以上以一个月计)。(1)准给特别病假或公伤假者。但因执行职务奋勇负责而致伤害,经专案签准其请假间得予发给的公伤假除外。(2)非受处分的停薪留职者。(3)中途到职者。4.6本年度内有功与过两种纪录者,得予抵销或抵减。4.7本细则所指奖惩等纪录,适用于当年度,不得跨越年度计算。4.8凡在当年度奖金发放前,有下列情形之一者,不发年终奖金。1.辞职或解雇者。2.资遣者。3.停薪留职者。4.凡顾问、临时等人员。5.其他原因中途离职者。4.9年度的计算由每年3月1日起至次年02

5、月30日止。发放日期:每年度从业人员的年终奖金于翌年03月20日前发给。5.0本细则呈奉总经理核准后实施。从业人员年终奖金发放核算方式表编号:序号进司服务月数全年出勤率%年终考核分值奖金额比率备注12个月下00-8865分以下1/12基数为1个平均工资288-9065-70分1/8390-9370-75分1/7493-9575-80分1/6595-9880-85分1/5698-10085分以上1/412-6个月00-8860分以下1/7基数为1个平均工资288-8960-65分1/5389-9065-70分1/4490-9170-75分1/3591-9275-80分5/126

6、92-9380-85分1/2793-9585-90分13/24895-9890-95分7/12998-10095分以上15/2416-12个月00-8860分以下5/12基数为1.2个平均工资288-8960-65分1/2389-9065-70分7/12490-9170-75分3/4591-9275-80分5/6692-9380-85分11/12793-9585-90分23/24895-9890-95分1998-10095分以上7/6112-18个月00-8860分以下9/24基数为1.5个平均工资288-8960-65分5/12389-9065-70分1/2490-9170-75

7、分7/12591-9275-80分3/4692-9380-85分5/6793-9585-90分11/12895-9890-95分23/24998-10095分以上1118-24个月00-8860分以下9/24基数为1.8个平均工资288-8960-65分5/12389-9065-70分1/2490-9170-75分7/12591-9275-80分3/4692-9380-85分5/6793-9585-90分11/12895-9890-95分23/24998-10095分

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