如何写好职业生涯规划书.docx

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1、如何写好职业生涯规划书职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。那么职业生涯规划书怎么写呢?以下是其步骤，欢迎借鉴!一：职业生涯规划的要求职业生涯规划取决于对自己及环境的充分了解，确定切合实际的目标，包括个人的加值、兴趣、能力及期望的生活形态，设计及确实执行为实现职业生涯目标所作的具体行动计划，为适应主客观变化不断反馈并修正职业生涯规划。职业生涯规划满足的要求：1、因人而异。这是由职业生涯规划的个性化特点所决定的。职业生涯规划必须针对具体特定个体进行

2、。每个人所处的具体职业发展阶段、组织环境不同，能力、性格、兴趣、价值观、职业发展愿望等也各有差异，职业生涯必须因人而异。2、可操作。在设计职业时，应制定具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准。3、现实可行。职业目标及其路径措施的设计要有事实根据，必须考虑自身特征、社会环境、组织环境及其他因素，选择可行的目标和途径。4、适应性。职业生涯规划是对未来职业生涯的设计，涉及诸多可变的因素，因此职业生涯的设计应有弹性，以增加其适应性。5、连续性。个体的职业发展历程是一个连贯衔接的同一体，在进行职业生涯规划时应该通过实现个体在职业生涯

3、中的持续发展。二、职业生涯规划的内容1、“定向”，确定职业发展的方向和目标。职业发展方向和目标通常要考虑本人的专业、兴趣爱好和性格、技能、价值观、社会环境和职业发展潜力等因素。2、“定点”，确定职业发展的地点。选择职业发展地点应综合考虑自己的价值观、人际关系资源、身体状况、经济和社会发展水平以及政策力度等因素。3、“定位”，即确定自己的期望值。择业前对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面的分析，作出较准确定位。定位要综合考虑自身条件、价值观、职业发展前景和社会环境因素。4、“定心”，选定方向、发展地域、目标职业后就

4、应当一心一意，并设计具体的措施或者实施路径，持之以恒。三、职业生涯规划的步骤1、探索自我探索自我是指个体通过各种信息来澄清自己的职业兴趣、价值观、个性和行为倾向、技能的一个认识自我、了解自我的过程。2、环境分析社会环境分析主要分析就业形势、社会政策、社会价值观的变化等因素，组织环境分析主要考虑组织的特色、组织发展战略、人力资源状况。3、职业生涯发展机会评估这一步骤主要是分析内外环境因素对自己职业生涯发展的影响，要分析环境的特点、发展变化情况、个人与环境的关系、个人在环境中的地位、环境对个人提出的要求及环境中对自己有利和不利的因

5、素。4、职业生涯目标设定与职业生涯路线的确定职业生涯目标的设定应当既切合实际可行又具有挑战性和激励性。这些目标通常与理想的职位、技能的运用水平、工作安排等相联系。5、职业生涯策略的实施为了达到职业生涯目标，必须制定职业生涯发展策略的行动规划。6、职业生涯规划的管理影响职业生涯规划的因素很多，有的可以预料，有点不可以预料，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断对职业生涯规划进行评估和修正。