财务部：谈企业价值观和个人价值观.docx

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1、.企业价值观与个人责任感企与个人价的原始根基是什么——不可否，所有企的建和运都是建立在追求利最大化的基上，而具体到个人，企工作根本原因是了得到来源，持个人的正常生活，于两点，都是无可厚非的。根据，之所以全球500企能久保持旺盛活力的原因就在于，他善于自己的企文化注入活力。其中最重要的四点是：第一，加体作精神；第二，以客中心指市工作；第三，平等待工；第四，常激励工和他保持新能力。明什么，明每一个成功的国化大企都必要有一套符合自身特色的文化核心作展的根基，如果是把利最大化作极目的，企不可能取得煌的成功。同，于任何一个工，如果在心中没有

2、企抱有定的信念和立良好的价的，他也不会成一个秀的工。可以界定企价与个人价的关系，每个工的价是建立在企价之上的，脱离了企的成功，自我价的体便成空，同，工自我价也是推企展的根本力，它二者是相互依存相互拉的关系，良好的企文化必兼企与个人的价，到一点的企也才能得足的展。工作就是任，既是一个学命，也是一句响亮的口号。但是，就一句看起来极其的，在中国的企中做起来却是非常困的;要想每一个国人从灵魂深形成工作就是任的价，真是上加。种状，已重地阻碍着中国企的展，甚至，某些企的正常运都因此受到了威。周永亮在中伴以一个个活的例，系地述了工作就是任一重要

3、原，力求使中国的企家、雇，甚至全中国人都能做到一点⋯⋯他用大量的事告我，只要你遵循工作就是任的价，你就能得人的信任和，才能化被主，才能更好地掌握自己的命运。其，当一个人去完成某一工作，上就是在履行一种契，任感就是契的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我束，才能促使一个人不能准确无地去完成工作，而且，甚至比要求的做得出色。在完成工作的程当中不但做到没有怨言，而且，充着自豪和荣耀。达国家成功的告我，一个企，只要大多数人做到了“工作就是任”，个企就有了困的力量、就有了取得客信任的依据、就有了良性展的价的保。大量的事明，有了工作就是任的价，不

4、能雇能得到老板更多的关，老板也能得到雇更真的戴，公司就能得到客充分的信任，甚至，每一个客都将成最真的朋友。真正做到了工作就是任，可以化解工作中的失，甚至，化解失的程将成建立友的成因⋯⋯最，人会，有任感的体或个人，自己就是种价的最大受益者。;.