组织优化与岗位分析试题.doc

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1、组织优化与岗位分析试题单选题1.人力资源管理体系中的核心是  回答：正确1.A 招聘2.B 岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书3.C 薪酬4.D 绩效考核2.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作：  回答：正确1.A 制度建设、团队建设、文化建设2.B 完善培训体系3.C 改善员工的薪金待遇4.D 优化招聘流程3.我国约有90%以上的企业采用的组织结构是：  回答：正确1.A 平行职能结构2.B 矩阵式结构3.C 直线职能结构4.D 事业部结构4.以下不是事业部结构优点的是：  回答：正确1.A 适应不确定、高度变化的环境2.B 所有的部门都

2、是职能部门3.C 跨职能的高度协调4.D 决策分权5.一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是：  回答：正确1.A 制造部门2.B 人事行政部与财务部3.C 研发部门4.D 销售部门6.传统制造行业的企业中可以与生产部门合并的部门是：  回答：正确1.A 市场部门2.B 工程部门3.C 质检部门4.D 采购部门7.以下不是组织设计原则的是：  回答：正确1.A 授权最大化原则2.B 战略指导目标明确原则3.C 业务匹配原则4.D 精简原则8.关于矩阵式结构的优点错误的是：  回答：正确1.A 同时应付多个项目2.B 利于创意3.C 组织

3、相对较灵活4.D 以上答案都不对9.关于问卷法错误的是：  回答：正确1.A 能简单快速地实现基本的效果2.B 会遇到问卷是否有效、回收率等问题1.C 是通过问卷的填写来获取相应信息的方法2.D 问卷中不应有开放性问题10.组织结构的本质是：  回答：正确1.A 招聘体系与培训体系的完善2.B 组织架构的建立3.C 员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系4.D 员工、工会、企业之间的关系11.下列不是典型的组织结构的是：  回答：正确1.A 直线职能结构2.B 平行职能结构3.C 矩阵式结构4.D 事业部结构12.在矩阵式结构中，以下不是职能部

4、门的是：  回答：正确1.A 采购部门2.B 研发部门3.C 销售部门4.D 生产部门13.以下不是直线职能式结构缺点的是：  回答：正确1.A 比较僵化，反应慢，不利于创新2.B 部门之间的沟通会比较困难3.C 效率不高4.D 制度化程度低14.关于访谈法的实施方式错误的是：  回答：正确1.A 一对多2.B 多对一3.C 多对多4.D 以上都不对15.运用访谈法进行访谈的时间应控制在：  回答：正确1.A 30分钟2.B 60分钟3.C 90分钟4.D 120分钟