生产部现场管理制度.doc

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1、生产部现场管理制度1、目的为了规范现场的5S及现场管理,改善生产现场的卫生条件,从而提高现场的工作效率,提升制程水平,特制定本制度。2、适用范围本制度适用于生产部各生产车间及生产部所有人员。3、职责1.区域负责人:实施;2.组长:跟进并进行奖罚;3.车间主管:组织安排;4、制度细则4.1:公共遵守4.1.1:仪容仪表:员工进入车间前须在仪容镜前检查穿戴是否按”员工工作仪表规范”如未按要求穿戴,车间管理员应制止不得进入车间;对于工帽穿戴每工序如有两人以上不按要求者,第一员工进行提醒改正,第二次员工绩效下调0.2,第三次员工绩效为0,组长工资为下调10%.4.

2、1.2:在上岗前就需教导员工责任区域内所有物品必须放在指定区域内,严禁乱丢乱摆乱放,;4.1.3:严禁员工随意踩踏,涂污墙壁,不许贴胶带,现场任何地方乱涂乱画,设备,随意掀开安全罩,防尘罩等,管理者应在早晚会上宣导,对违反者进行思想教育并再培训上岗;4.1.4:严禁员工玩耍推车叉车或人站立在物料车上拖动当行走工具,避免造成事故发生,只要发现一次立即开除;4.1.5:下班时间未到,不允许提前在卡机前等打卡,管理员应对员工工作时间进行合理安排下达工作任务,并对各任务完成情况进行检查;4.1.6:以上各点第一次违规提醒改正,第二次通报批评,第三次绩效为0;另针对

3、4.1.1工帽穿戴每工序如有两人以上不按要求者,第一次该工序组长当月绩效下调10%,第二次发生工资下调20%,第三次发生取消组长资格.4.2:管理规则4.2.1:所有区域必须有区域责任人,各车间区域责任图张贴公告栏,各负责人对所管辖区域担当其责任;4.2.2:管理员有权制止外部门人进入车间遵守5S要求,不听劝告者其上级或行政部处理;4.2.3:现场员工对在职操作岗位SOP能完全了解,并定期有培训计划及抽查考核,对考核合格者及按时进行转正提交,对三次以上考核不合格者作试用不合格,交行政部处理;4.2.4:5S扣分纳入现场管理绩效考核;对不服从管理或无故旷工或

4、故意违反其它公司或车间制度者开出违纪通知单,三次违纪作辞退处理;4.2.5:主管有责任每周必须定期组织各楼层基层管理员进行检查,并进行奖惩公开;4.2.6:各管理员必须要时间观念强,下达的任务能在约定的时间前完成;4.2.7:各工序早夜班须建立交接本,对设备运行状态、材料、工装备料情况及生产品质状况、生产进度、生产现场卫生情况、等相关情况进行书面交接,接班人须提前10分钟到岗交接检查,如有不详交班人必须返回公司交接清楚方可下班;4.2.8:对假期或停投料及转班休息,烤箱及化成、分容、老化房等有电源因产品工艺原因不能停止作业工序,必须安排人员进行值班,值班人

5、员责任明确,对重点值班检查项建立巡查点检表;4.3:车间环境及生产要求4.3.1:所有车间地面必须是无碎屑,无物料掉落,每位员工随时检讨和确认自己的区域内有无不良现象;下班前5分钟(视情况而定)实行全员参加的清洁工作,使整个环境保持良好的状态,均养成一个很好的习惯;4.3.2:所有物品都有标识,所有物品摆放区均有区域及标识,所有空间划分均有标识;4.3.3:车间无不需要物品摆放,每个角落干净整洁有序;4.3.4:有两人或两人以上并列坐凳凳脚必须摆成一条直线,人离岗凳归位,桌面整理有序;4.3.5:各工序在制品及物料不得超过最低结存(或库存)要求,如有超量,

6、立即向车间主管反馈并跟踪解决方案有效落实;4.4、清洁频次及要求4.4.1各工序地板清洁频次如下,具体责任归各区域负责人:工序区域周期/次清洁方式清洁要求记录一楼配料地面1天拖地无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》一楼涂布地面1天拖地无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》一楼制片地面2H吸尘器无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》二楼冲压地面2H吸尘器无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》二楼卷绕、组装、注液地面2H吸尘器无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》三楼化成、分容地面1天拖地无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》三楼二封地面1天拖地无污垢,碎屑,尘沙《日常

7、清洁点检表》四楼复检、PACK地面1天拖地无污垢,碎屑,尘沙《日常清洁点检表》各车间设备及线管每天碎布无灰尘,污垢无各车间桌椅、小推车7天碎布无灰尘,污垢《日常清洁点检表》周转盒及其它器皿每天碎布无灰尘,污垢无玻璃及门窗每天废报纸或碎布清洁,透明,无印痕无天花及照明灯管每天擦拭或更换无黑印,灯管明亮无4.4.3车间5S标准序号项目内容标准1区域线及通道线物品放置区划线,通道线划线完整,无破损,整齐,色泽鲜艳2物品摆放物品定位,清洁度物品三定,清扫并保持较好3地面墙面门窗玻璃清洁度,垃圾存放情况打扫彻底无污垢,无卫生死角,清扫规范,垃圾及时清理,保持干净整洁

8、4设备及线管设备及线管的清洁及标识情况设备及线管清洁,有标识,安全

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