环境保护处工作职责.doc

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1、山西离柳焦煤集团有限公司环境保护处工作职责1、按照国家有关法律、法规、方针、政策,对全集团公司的环境保护工作实施统一监督管理。2、加强与地方环保局之间的友好往来,协调与地方的环境污染纠纷。接待上级环保部门对集团公司环境保护工作的检查。3、负责集团公司有关环保方面的证件及证件年检工作(土地证、环保达标证、排污许可证等)。4、负责集团公司内大气、水体、土壤、噪声、固废、有毒化学品的污染防治与监督管理,监督指导集团公司环境综合整治和生态建设。5、组织全集团公司环保科技和环保产业的研发和推广、应用。6、指导集团公司所属单位推行环境管理体系,实施环境监理制度。7、组织对集团

2、公司重点耗能耗水设备、装置、系统的监测;督导集团公司所属单位进行节能节水技术改造。8、为集团公司下属单位提供环境管理方面的咨询、培训,帮助其提高环境管理水平。9、组织、指导全集团公司环保宣教工作,推动职工参与环保、支持环保,共建绿色家园。山西离柳焦煤集团有限公司环境保护管理制度总则为进一步增强职工的环保意识,健全我公司环境保护的各项管理制度,保护环境、防治污染,根据国家环保法律法规和集团公司有关环境保护文件精神,结合我公司的实际情况,特制定本管理制度。第一章各级环保人员工作责任制分管矿(厂)长职责第一条:贯彻执行国家环保法律法规、方针、政策及集团公司有关文件、通知

3、精神。第二条:适时召开年度环保工作会议,总结、布置各时期的环保工作、任务,表彰对本年度环境保护工作有突出贡献的单位和个人。第三条:审批环境污染治理规划,并落实治理资金。第四条:加强与地方环保局之间的友好往来,协调与地方的环境污染纠纷。第五条:接待上级环保部门对各自矿(厂)环境保护工作的检查。环保科长工作职责:第一条:在分管矿(厂)长的领导下,具体负责全矿(厂)的环境保护管理工作。第二条:按时参加集团公司环保工作会议,及时传达集团公司、矿(厂)有关环境保护会议精神和安排,部署各时期的环保工作任务。第三条:组织制定矿(厂)各时期的环保工作计划。第四条:组织检查各项环保

4、规章制度的执行情况。第五条:组织并参与各类环保治理工程的验收。第六条:加强同地方环保局的业务往来。环保员工作职责:第一条:学习和掌握国家有关环保工作方面的方针、政策,协助本单位领导开展好各项环保工作。第二条:按时参加各种环保工作会议或培训。第三条:积极进行环保治理工程的手续审批、组织实施、验收申请与准备。第四条:组织和开展各大环保节日期间的宣传与教育工作。第五条:负责组织矿环保目标责任书的编制,积极参与实施和考核。第六条:做好各种台帐管理,按时上报各种报表与材料。第七条:迎接各级环保部门的工作检查。第八条:总结全年环保工作,及时编制下一年度工作计划。考核第一条:因

5、个人工作不力,致使环保工作不到位或不能及时开展,不得参与年底环保先进个人的评比。第二条:因个人工作失职,给矿(厂)造成重大经济损失的,调离环保工作岗位,并处以200元~500元的经济处罚。第三条:以矿(厂)考核与集团公司环境保护处年底考核结果为考核依据。第二章环保目标责任制与经济奖惩制度第一条:每年年初,环保科要根据集团公司与矿(厂)签订的环保目标责任制有关内容,结合各自矿(厂)实际,及时制定出本矿(厂)与科长环保目标责任书有关细则,报分管矿(厂)长审批。第二条:每年在集团公司召开环保工作会议后,由主管矿(厂)长主持召开各自矿(厂)环保工作年度会议,并与所辖各基层

6、单位行政主管签订矿科长环保目标责任书,同时进行上一年度环保目标责任书的奖惩兑现。环保目标责任书一式两份,矿(厂)与基层单位各一份。如签字人在考核期间工作变动,由继任者承担责任。第三条:经营管理部、环保科共同负责矿(厂)环保目标责任书的考核,对按质量、按时完成环保目标任务的单位和个人,按免收排污费额度情况予以嘉奖。第四条:对环保目标责任书的考核分上半年、下半年各一次。上半年占60%,下半年占40%。第五条:年度环保目标责任书采用百分制考核。得分:90分以上(含90分)为先进单位;80~90分(含80分)为良好单位;60~80分(含60分)为合格单位;60分以下为不合

7、格单位。先进单位奖励1000元,良好单位奖励600元;不合格单位罚单位负责人各100元,奖励费用从矿奖励基金中列支,罚款从被罚款单位工资总额中扣除。第六条:环保科每年初将考核结果和奖惩资金计划向矿领导汇报,由矿领导根据环保目标责任制的考核细则要求,进行奖惩兑现。第七条:环保科认真整理环保目标责任书的考核结果,做好集团公司与矿环保目标责任书的自查,并在12月15日前打印上报。第三章污染治理及环保技术市场管理制度第一条:山西离柳焦煤集团有限公司的环保技术市场管理工作由集团公司环境保护处具体负责,经营管理部、供应处等单位协助执行。第二条:矿(厂)环保科根据废水、废气、噪

8、声、固体废

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