财务部关键绩效考核指标表.doc

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1、.....财务部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度财务部2财务分析准确度月/季/年度财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务部3财务费用降低率月/季/年度财务部4账务处理及时性月/季/年度财务处理未在规定时间完成的次数财务部5现金收支准确性月/季/年度现金收支出错次数财务部6财务资料完好性月/季/年度财务资料损坏、丢失、泄露的次数财务部20.2资金部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司资金预算达成率月/季/年度2资金筹集计划编制及时率月/季/年度3月度流动资金计划编制及时

2、率月/季/年度4资金使用目标达成率月/季/年度5资金收支准确度月/季/年度资金收支出错次数资金部6资金头寸变动信息掌握的及时性月/季/年度因没有及时掌握资金头寸信息，导致公司损失的金额资金部7资金使用评估报告编制及时率月/季/年度.资料........20.3审计部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1审计计划执行率季/年度审计部2审计报告一次通过率季/年度审计部3审计问题追踪检查率季/年度审计部4审计结果准确性季/年度审计结果更正的次数审计部5审计报告证据充分性季/年度因审计证据不足而使审计结果被推翻的次数审计部6审计报告归档率季/年度审计部.资

3、料........20.4财务部经理绩效考核指标量表被考核人职位财务部经理部门财务部考核人职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15%考核期部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制10%考核期部门管理费用控制在预算围之3财务计划编制及时率10%考核期财务计划编制及时率在%以上4财务体系规化目标达成率10%考核期财务体系规化目标达成率在%以上5公司财务预算控制率10%考核期公司财务预算控制率在%以上6财务数据准确度10%考核期提交的各类报表、报告中数据出错的次数控制在次以7报表编制及时率10%考核期报表编制及时率在%以上8财务费用降低率1

4、0%考核期财务费用降低率在%以上9现金收支准确性5%考核期现金收支出错次数在次以10财务资料完好性5%考核期财务资料损坏、丢失、泄露的次数控制在次以11员工管理5%考核期部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分考核指标说明财务体系规化目标达成率财务体系规化目标达成率=被考核人考核人复核人.资料........签字：日期：签字：日期：签字：日期：20.5审计部经理绩效考核指标量表被考核人职位审计部经理部门审计部考核人职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率20%考核期部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制15%考核期部门管理费用控制

5、在预算围之3审计计划执行率15%考核期审计计划执行率在%以上4审计报告一次通过率15%考核期审计报告一次通过率在%以上5审计问题追踪检查率10%考核期审计问题追踪检查率在%以上6审计结果准确性10%考核期审计结果更正的次数在次以下7审计报告证据充分性5%考核期因审计证据不足而使审计结果被推翻的次数在次以下8审计报告归档率5%考核期审计报告归档率达100%9员工管理5%考核期部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人.资料........签字：日期：签字：日期：签字：日期：20.6资产管理人员绩效考核方案方案名称资产管理人员绩效考核方案受控

6、状态编号一、目的公司进行资产管理人员绩效考核的目的如下。①协调公司资产管理的目标和资产管理人员的工作目标，监督检查资产管理工作完成情况。②把薪酬与绩效挂钩，通过薪酬激励提高资产管理人员的工作积极性和资产管理绩效。③促进上下级之间的沟通，为选拔人才和合理激励提供依据。二、绩效考核的时间资产管理人员的绩效考核时间如下表所示。绩效考核时间表绩效考核时间备注月度绩效考核每月1日到10日月度绩效考核由部门经理负责年度绩效考核每年12月10日到25日人力资源部成立考核小组主持年度绩效考核三、月度绩效考核的容与实施（一）月度绩效考核的容资产管理人员月度绩效考核的容和评分标准如下表所示。考

7、核项目评分标准96~100分81~95分61~80分41~60分0~40分工作质量30%不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准资产管理相关工作，如资产核算、资产账卡登记等数据都准确无误工作各个环节极少出错，即便有错，也能够及时地自行改正工作偶尔出错，且经过别人指正后很快改正工作很少出错，但会重复出同样的错工作经常出错，且总是出同样的错工作效率20%看工作是否按时、有条理地完成总是按时或者提前完成工作，且工作有条理总是按时完成工作，但是在条理方面有待改善大部分工作按时完成，且工作条理性较好大部分工作