2020年上海市劳务合同范本.doc

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1、编号：________2020年上海市劳务合同范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第5页共5页第5页共5页2020年上海市劳务合同范本第5页共5页甲方：法定代表人：联系方式：乙方：法定代表人：甲方：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同的期限为：_________。自____年___

2、_月____日至____年____月____日。第二条录用条件为：________。二、工作内容第三条乙方的工作内容为：_____________。第四条第5页共5页甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。三、工作时间和劳动条件第五条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________。第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好预防工作。第七条甲方为乙方提供必要

3、的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。四、劳动报酬第八条甲方每月向乙方支付报酬_______，工资发放形式：现金口转账口账户名称：____________________，银行卡账号：_________________________第九条甲方每月___日向乙方支付足额报酬。第十条合同履行期间，需在双方协商一致方可调整工资。第十一条乙方每星期____、星期____有固定的休息时间；如甲方安排加班，需要支付响应的工资报酬。五、保险福利待遇第十二条

4、第5页共5页甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供

5、以下福利待遇：___________。六、劳动纪律第十六条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。七、违约责任第十八条甲乙双方协商一致方可解除本合同。甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金。因任何一方的违法解除合同给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。第5页共5页八、争议解决：第十九条如甲乙

6、双方在履行本合同期间发生争议，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成双方可诉至_____人民法院解决。九、其他第二十条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。第二十一条本合同一式___份，甲乙双方各执____份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：委托代理人（签章）：______年_____月____日乙方（签章）：委托代理人（签章）：______年_____月____日第5页共5页