面试题库及对应考察点.doc

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1、...结构化面试题1、请你自我介绍一下？l条理要清晰，层次要分明，不谈无关、无用的容l检查介绍容与个人简历是否一致l考察表达能力l发现值得挖掘的容，以便后续提问2、你有什么兴趣爱好？------激情、进取心l可以了解应聘者的特长，如果对公司的文体活动有帮助可以优先考虑l一定程度上反映应聘者的性格、价值观和生活态度，喜爱户外、团队运动、歌舞的人相对开朗外向，喜爱个体活动的人相对向，担任团队活动组织者的人一般具备一定的影响力和组织协调能力3、最能概括你自己的三个词是什么？l可以了解应聘者的特质l将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析，发现矛盾之处，应该追问备选问题：你的好

2、朋友怎样形容你？l可以了解应聘者的特质l将应聘者的总结与我们之前的测试结合起来对比分析，发现矛盾之处，应该追问4、谈一谈你的一次失败经历？------学习能力l通过失败经历发现应聘者的不足之处l考察应聘者对于失败的态度，能否从失败中发现自身的不足备选问题：你的简历中提及你曾经在***实习，你觉得在这次实习经历中你主要学到了什么？------学习能力l主要考察应聘者对实习容的总结l能否从基础的工作容中提炼出有价值的容5、作为一个社团组织者，当社团成员与你的意见不一致时，你是如何应对的？---沟通能力、团队合作l关注应聘者能否听取不同的意见，并调整沟通方式和方法l关注应聘者能否换

3、位思考，发现对方的诉求l关注应聘者能否为了活动成功牺牲或放弃自己的利益.......备选问题：当你在某项活动中遇到困难时，你是如何与人沟通，并最终解决困难的？---沟通能力l能否听取不同的意见，并调整沟通方式和方法l能否换位思考，发现对方的诉求6、回忆一次你犯过的比较严重的错误，你是如何避免不再犯类似的错误的？----责任心l关注应聘者对于错误原因的分析l关注应聘者对于避免再出错误所付出的努力7、在你的某项社会实践中，请举一个虽然遇到困难你仍然帮助别人解决问题的例子？----服务意识l关注应聘者能否发现别人的需求，并主动提供有用的信息l关注应聘者能否及时处理问题备选问题：作为

4、某项活动的组织者，你是如何让别人参与其中的？----服务意识、沟通能力l关注应聘者能否发现别人的需求l关注应聘者如何说服别人参与其中8、怎样的情况会让你产生沮丧的情绪？----激情l如果应聘者对于造成沮丧的事件描述的比较少，更多地谈论摆脱沮丧，表明应聘能够以积极的心态面对困难和压力9、你期望的月薪是多少？l事先需要了解公司确定的薪酬水平是多少，根据应聘者回答的具体数字，衡量一下是否满足l如果不满足，可以追问一下最低期望l如果没有回答具体数字，需要继续追问10、你愿意接受被外派工作吗？能坚持多长时间的外派？l考察应聘者能否适应公司的外派政策，希望应聘者能真诚地表述自己的意愿..

5、.....面试题库（校园招聘）一、家庭背景1、请你自我介绍一下？l条理要清晰，层次要分明，不谈无关、无用的容l检查介绍容与个人简历是否一致l考察表达能力l发现值得挖掘的容，以便后续提问2、说说你的家庭？l主要通过家庭背景了解应聘者的性格、价值观、心态等l我们期望听到的是积极的、正面的影响3、是否有男（女）朋友？l主要是了解应聘者的稳定性，是否会因为个人问题影响选择二、教育背景1、你为什么选择现在的学校和专业？l考察应聘者对自己的人生规划是否清晰，进而反映应聘者的计划性和进取心2、你怎样看待学历和能力？l考察应聘者对于知识、能力的看法3、你对学校里学的哪门课最感兴趣，为什么？l

6、考察应聘者的专业知识兴趣点，以便将来安排适合的岗位l考察应聘者对学习的兴趣与专注三、工作经验、社会实践1、谈一谈你的一次失败经历？------学习能力l通过失败经历发现应聘者的不足之处l考察应聘者对于失败的态度，能否从失败中发现自身的不足2、你的简历中提及你曾经在***实习，你觉得在这次实习经历中你主要学到了什么？------学习能力l主要考察应聘者对实习容的总结l能否从基础的工作容中提炼出有价值的容四、兴趣爱好1、你有什么兴趣爱好？------激情、进取心.......l可以了解应聘者的特长，如果对公司的文体活动有帮助可以优先考虑l一定程度上反映应聘者的性格、价值观和生活态

7、度，喜爱户外、团队运动、歌舞的人相对开朗外向，喜爱个体活动的人相对向，担任团队活动组织者的人一般具备一定的影响力和组织协调能力2、为什么说你具备***特长，你为之付出了怎样的努力？----激情、执着l关注应聘者为之付出的努力程度五、工作动机、工作意愿1、你对于我们公司了解多少？----忠诚度l根据应聘者回答的容多少以及准确程度，可以判断他对于我们公司的重视程度，进而反映对这份工作的忠诚度2、你在选择工作中最看重的是什么？（包括成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等等）l主要考察应聘者的实际需求，看看其需求